Keine Worte für das Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, Druckabbauen, mehr auf Kundenzufriedenheit arbeiten, Ziele nicht permanent ändern, dem Mitarbeiter auch was zurück geben.
Arbeitsatmosphäre
Im Shop war die Atmosphäre gut, da ich diese selber lenken konnte. Ausserhalb des Shop war diese jedoch nicht sonderlich gut.
Zudem wurde diese auch immer wieder verschlechtert.
Aktuell mussten wir Zeiten notieren um aufs WC zu gehen oder eine Zigarette zu rauchen. Arbeitsbeginn war 08.45Uhr, Zeit Erfassung jedoch erst per 09.00Uhr.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen, nur wenige halten zu einander, der Rest redet hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Sunrise verlangt, dass man 24h Abruf bereit ist. Es gibt keine Arbeitszeiten, man wird auch ausserhalb der Arbeitszeiten kontaktiert - oder wird angerufen bei einem Einbruch. Geld gibt es jedoch für das keines. Fragwürdig..
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter welche nicht gut schreiben, werden vor den anderen Mitarbeiter blossgestellt und mit negativen Kommentaren konfrontiert, absolut kein gutes Führungsverhalten.
Letztendlich wurde jemand neues bei HR eingestellt, welche hinter dem Rücken von Führungskräften redet, welche nicht erreichbar ist und sich 2-3 Tage später zurück meldet, dies führte dazu, dass ich in ein anderes Unternehmen wechseln musste. Ich hatte kein Vertrauen mehr in die Firma und in deren Führungspositionen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter welche nichts negatives äussern, werden bevorzugt. Mitarbeiter welche ihre Meinung äussern, werden verjagt, verspottet und klein gemacht.
In diesem Zusammenhang gibt es meiner Meinung nach auch keine Gleichberechtigung!
Arbeitsbedingungen
Man verlangt von den Mitarbeitern immer mehr, gibt jedoch nichts zurück.
Die Arbeiten werden mit Absicht erschwert, um zu verhindern, dass ein Mitarbeiter gutes Geld verdienen kann.
Es wird permanent Druck ausgeübt. Man verlangt 100% aber zahlen möchte man am liebsten nichts - siehe Zielerreichung. 2022: 25 PO's & 7 Win's für maximale Provisionierung, 2024 50 PO's & 15 Win's für den gleichen Lohn, jedoch dreifacher Aufwand. -> Direkte Lohnkürzung!!
Absurde Lohnabzüge, bis Heute bereue ich, dass ich diese nicht dem Arbeitnehmerschutz gemeldet habe.
z.B Es wurde einen Prozentsatz ausgemacht, wenn dieser nicht erreicht wird, wird der Lohn gekürzt?! Absurd und total kontraproduktiv.
Jeden Monat sind neue Dinge dazu gekommen, welche es nochmals erschwert haben, das ganze Team zu führen und die geforderten Sachen von weiter oben einzuhalten.
Nicht zu vergessen, Aufgaben welche nicht erledigt wurde oder Prozentsätze, welche nicht erreicht wurde, wurden dem Lohn abgezogen..
Image
Mehrfach im Kassensturz und in der Zeitung.
Kein Wunder bei diesem Druck, würde ich auch über Leichen gehen.