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Suva
Bewertung

Tradition trifft Stabilität

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Suva in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Balance zwischen unternehmerischen und personalorientierter Ausrichtung.

Verbesserungsvorschläge

Aufbau- und Ablauforganisation weiter vereinfachen und Aufbau einer unternehmensweiten Vertrauenskultur fördern.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation und teilweiser Einbezug der Mitarbeitenden

Kommunikation

Die allgemeine Unternehmenskommunikation ist sehr positiv. Die Verknüpfung zwischen strategischen und operativen Zusammenhängen werden nur teilweise hergestellt.

Kollegenzusammenhalt

Offene und vertrauensvolle Teamkultur.

Work-Life-Balance

Gute Abgrenzung von Geschäft und Privatleben möglich. Besser als in manchen anderen Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise fehlende Führungsausbildung und Erfahrung führt zu ineffizienter Führung auf Team- und Bereichsebene. Hierzu müsste m.E. mehr in die Vorbereitung investiert werden.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Einsatzgebiet mit der Möglichkeit zur Projektmitarbeit.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt, gleiche Chancen für alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Gegenseitiger Respekt, Einbezug und Verständnis ist vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Ergonomie am Arbeitsplatz ist positiv (gute Beleuchtung, höhenverstellbare Tisch und verstellbare Drehstühle). Es finden regelmässig Ergonomie-Updates, Tipps u.v.m. statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird aktiv gefördert. Einerseits werden Leitplanken im Beschaffungswesen gesetzt, andererseits werden auch intern aktiv Beiträge beworben zur Förderung der Umwelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich hohe Löhne bei Betrachtung gleicher Arbeit in verschiedenen Branchen. Sehr gute Gehaltsnebenleistungen wie z.B. Beitrag an Krankenkassenprämien als Lohnnebenleistung, gute Ausgangslage der Pensionskasse.

Image

Auch innerhalb der Unternehmung wird mehrheitlich positiv und wohlwollend gesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Mehrheitlich ja. Es gibt diverse Möglichkeiten, um innerhalb der Unternehmung eine neue Herausforderung anzunehmen. Es gibt zudem verschiedene Förderprogramme die besucht werden können.

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Arbeitgeber-Kommentar

Deborah DittliTalent Acquisition Manager

Guten Tag

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Wir nehmen diese gerne auf.

Auf Ihrem weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse
Deborah Dittli

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