Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Suva die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 407 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz herrscht in der Kommunikation, sowohl im Alltag untereinander als auch zwischen den verschiedenen Ebenen.
Wir treffen uns auf Augenhöhe und das WIR leitet auch unser Verhalten.
Die Herausforderung sowohl den Versicherten als den Kunden gerecht zu werden und gleichzeitig den rechtlichen Auftrag nicht aus den Augen zu verlieren führt dazu nie den gleichen Alltag zu erleben. Die Aufgaben sind facettenreich und interessant - jeder Fall ist ein "Fall für sich". Jeder Suva-Mitarbeiter erkennt die Sinnhaftigkeit seiner Tätigkeit.
wertschätzend, bunt durchmischt, ungezwungen, mit Freiraum
mehrheitlich transparent, manchmal etwas lange Wege, korrekt und fair
Verschiedene Arbeitsmodelle sind angeboten, wir leben Diversität und Inclusivität. Der Austausch unter den Kollegen ist immer nach dem Prinzip der Feedback-Kultur.