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Suva
Bewertung

nicht zeitgemäss

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Suva in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Direktor absetzen

Arbeitsatmosphäre

von Angst geprägt

Kommunikation

klare, aber destruktive Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeitende befinden sich in einem Loyalitätskonflikt gegenüber des Direktors

Work-Life-Balance

ausreichend abgedeckt

Vorgesetztenverhalten

Es fängt der Fisch zuerst vom Kopf zu stinken an.

Interessante Aufgaben

vielfältiges Arbeitsspektrum

Gleichberechtigung

ausgewogen, oft haben Frauen bessere Entwicklungsmöglichkeiten (vorausgesetzt sie können sich sympathisch "vermarkten")

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung lässt zu wünschen übrig

Arbeitsbedingungen

fortschrittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Defizite

Gehalt/Sozialleistungen

alles bestens

Image

Image stimmt mit der Realität nicht überein

Karriere/Weiterbildung

Förderung der Mitarbeiter sympathiebedingt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline PechousHR Marketing und Channel Management Spezialistin

Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.
Eine starke Vertrauens- und Feedbackkultur sind uns wichtig. Aus diesem Grund haben wir Massnahmen dazu erarbeitet. Diese zahlen unter anderem darauf ein, dass unter allen Mitarbeitenden eine offene und wertschätzende Feedbackkultur gelebt wird.

Gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung. Melde dich bei mir (caroline.pechous@suva.ch) – wir nehmen uns gerne Zeit für dich!

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