nicht zeitgemäss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Suva in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Direktor absetzen
Arbeitsatmosphäre
von Angst geprägt
Kommunikation
klare, aber destruktive Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitende befinden sich in einem Loyalitätskonflikt gegenüber des Direktors
Work-Life-Balance
ausreichend abgedeckt
Vorgesetztenverhalten
Es fängt der Fisch zuerst vom Kopf zu stinken an.
Interessante Aufgaben
vielfältiges Arbeitsspektrum
Gleichberechtigung
ausgewogen, oft haben Frauen bessere Entwicklungsmöglichkeiten (vorausgesetzt sie können sich sympathisch "vermarkten")
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung lässt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
fortschrittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Defizite
Gehalt/Sozialleistungen
alles bestens
Image
Image stimmt mit der Realität nicht überein
Karriere/Weiterbildung
Förderung der Mitarbeiter sympathiebedingt
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