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Jetzt Profil vervollständigen91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Kollegen helfen sich untereinander und haben einen starken Zusammenhalt.
Mein direkter Vorgesetzter war sehr fair, verständnisvoll
Zu ihm würde ich jederzeit wieder zurück.
Die Kommunikation, war wie so oft mal besser,.mal schlechter. Grundsätzlich jedoch aus meiner Sicht gut.
Nichts
Alles vor allem dass man das Gefühl hat ständig in Gruppentherapien zu sitzen anstelle von seriösen Meetings…
Hoffnunfgslos
Alle sind gestresst und überarbeitet
Arbeit konnte nur mit extremen Überstundenaufwand bewältigt werden
Cowards….
Das Eine in Besprechungen sagen kurz darauf diese Aussagen „vergessen“
Passt schon
FLEXIBILITÄT DER ARBEITSZEIT
BEWERTUNG SAGT ALLES
DIE OBEREN ETAGEN AUSWECHSELN, DA LÄUFT EINIGES FALSCH
SO SCHLIMM WIE NOCH IN KEINER FIRMA ZUVOR!
ALLES ANDERE ALS "KOLLEGEN"
DEFINITIV DIE FALSCHEN MENSCHEN AN DIESEN POSITIONEN. WENN MAN SICH MIT DEM CHEF ODER CHEFIN NICHT ANFREUNDET UND LACHT, EINE MEINUNG HAT UND EIN MENSCH IST, WIRD MAN SYSTEMATISCH FERTIG GEMACHT.
4 WOCHEN FERIEN, EINFACH MINIMUM
WELCHE KOMMUNIKATION?
WO?
Es gäbe Potenzial, etwas zu bewegen, aber die Gesichtswahrung scheint wichtiger zu sein, als für die Sache einzustehen und das Team sowie das grosse Ganze zu fördern und die Marke SVA auch von innen zu stärken.
Es herrscht immer noch ein Staatsbetriebscharakter, und manche sitzen auf warmen Stühlen, weshalb sich vieles nur langsam bewegt.
In manchen Bereichen sind die Führungsqualitäten sehr fragwürdig (unfähig) und eher auf den (Position) Erhalt des Status quo ausgerichtet, anstatt gemeinsame Ziele zu verfolgen.
Wird zwar für gute Kultur geworben aber das ist nur auf dem Papier so. Hier ist die korrigierte Version. Es heisst zwar, tue Gutes und rede darüber. Hier ist es jedoch anders.
Es ist ziemlich frustrierend, dass, wenn es darauf ankommt, immer das Gesetz des Stärkeren gilt und nicht die Gerechtigkeit. Soviel zum Thema „Kultur“
Das Potenzial wäre vorhanden, aber wenn die Kultur es verhindert, bringt es niemandem etwas.
Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten, Ferien können gekauft werden, unbezahlter Urlaub bis max. 6 Monate möglich etc.
Schlecht finde ich gar nichts. Klar bin ich nicht mit allem einverstanden aber "schlecht" wäre übertrieben.
Es braucht mehr Mitarbeitende an der Front, in der Leistungsabteilung etc.
Optimierung vom Ferienanspruch
Gleitzeiten (06:00-22:00), flexible Home-Office Nutzung, 40 Stunden Woche
Es werden Personen zu Teamleiter/innen befördert, die absolut inkompetent sind. Und wenn man sich dann an das HR wendet wird man nicht ernst genommen.
Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. Nicht nur auf die Teamleiter hören.
Jetzt braucht es mal Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Das fehlte die letzten acht Jahre unter der Direktorin!!!
Seit April 2023 wieder gut
Muss wieder aufgebaut werden
Es müssen sich viel nach acht sehr schwierigen Jahren erst einmal erholen
Guter Lohn und Homeoffice.
Leere Versprechungen, Leistungsdruck, mangelnde Einschulung, Leitende wissen nicht genug über Sachgebiet der Sachbearbeiter Bescheid, Kader ist nicht transparent
Kadermitglieder müssen besser geschult werden. Deren Führungskraft sowie Sozialkompetenzen sind grauenvoll. Arbeitsorganisation und klare Arbeitsverteilung und Struktur in den Teams sind höchst nötig.
80% da drinnen sind weitaus überfordert und frustriert.
Da drinnen läuft es alles andere als gut. Das Werbeslogan "Wir begegnen Menschen auf Augenhöhe" ist mehr als nur Heuchelei. Die SVA Aargau begegnet weder Kunden und erst Recht den Mitarbeitenden nicht auf Augenhöhe.
HO Möglichkeit war angenehm
Chancen auf Führungspositionen gibt es wenige und an diese kommen nur die Lieblinge der Leitenden. Externe Weiterbildungen werden NICHT willkommen geheissen.
Einstiegsgehalt meist mittelmässig. Hierbei ist zu beachten, dass Löhne im Vergleich zum Team (Alter, Geschlecht) nicht gerecht sind. Lohngleichheit ist hier nicht garantiert. Lohnerhöhungen erfolgen sehr wenig und man muss darum kämpfen bzw. streiten.
Jeder probiert irgendwie positiv gegenüber der Leitenden aufzufallen und das oft im Nachteil von Arbeitskollegen.
entsetzend! Vorgesetzte vergaben leere Versprechung mündlich (Lohnerhöhungen, Vertragsanpassungen, Weiterbildung), als es darauf ankam hiess es, es sei nie darüber gesprochen worden. Vorgesetzte haben keine Ahnung was Sachbearbeiter da drinnen leisten. Sie bewerten deren Leistung nur aufgrund des Outputs und anderes ist ihnen egal.
Belüftung und Lärmpegel im Bahnhofsgebäude sind nicht angenehm. Der Rest ist soweit modern.
Leader und Führende wissen bescheid, der Rest irrt nur rum.
Die Lieblinge der Cheffen werden bevorzugt.
Da hier die Arbeitsaufteilung den einzelnen Teams überlassen ist und sich durch Selbstorganisation auszeichnet ist sie ein reines Chaos. Der einzige Vorteil dabei ist, man sieht in verschiedenste Aufgaben hinein,die durchaus interessant sein können.
Sinnstiftende Arbeit, total flexible Arbeitszeiten, viel Hilfsbereitschaft in und zwischen den Abteilungen
Es ist spürbar, dass die letzten Jahre des starken Wandels "gerüttelt" haben. Trotzdem wird viel daran gesetzt, Verbesserungen umzusetzen und die vielen Projekte auf ein gesundes Mass zu reduzieren. Neue Mitarbeitende fühlen sich willkommen.
Weshalb es so unterirdische Bewertungen auf dieser Plattform gibt, ist nicht nachvollziehbar und einfach nur schade - diese werfen ein Bild auf die SVA, welches so nicht stimmt. Die Mitarbeitenden setzen alles daran, die BewohnerInnen des Kantons Aargau bestmöglich zu bedienen und gleichzeitig wo möglich zu automatisieren (damit es noch einfacher geht).
Es ist viel zu tun - in einigen Abteilungen ist der Workload wirklich sehr hoch. Allerdings gilt eine 40-Stunden Woche und wer es schafft, auch mal die "5 grade sein zu lassen", kriegt das mit der Balance hin. Sehr flexible Arbeitszeiten helfen!
fair und gerecht - top ist die private Unfalldeckung weltweit
Toller Zusammenhalt, grosse Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung.
jung und alt, erfahren und Quereinsteigende - alles querbeet da - und es funktioniert
zentral, modern - mit dem Umzug an den Bahnhof änderte sich die Umgebung. Wer schlecht zurecht kommt mit Desk-Sharing, lebhaftem Büroumfeld, darf sich aber gerne mit der grosszügigen HO Regelung die Balance holen
Die Bereiche sorgen für regelmässige Kommunikation. Fragen sind willkommen.
Absolut spitze. Tolle, sinnstiftende Arbeit, unglaubliche Breite und Tiefe.
Es ist laut.
Viel, viel Arbeit.
Passt.
Da gibt es ganz verschiedene Ansichten, die mich nachdenklich stimmen.
Bemüht sich, kann aber wenig ändern.
Homeoffice ist top
Viel wird geredet, weniger getan. Weniger Hochglanz wäre hilfreich.
Hoffe, dass diese stimmt
Die Arbeit wäre interessant, wenn es nicht so viel wäre.
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