Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs gäbe Potenzial, etwas zu bewegen, aber die Gesichtswahrung scheint wichtiger zu sein, als für die Sache einzustehen und das Team sowie das grosse Ganze zu fördern und die Marke SVA auch von innen zu stärken.
Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten, Ferien können gekauft werden, unbezahlter Urlaub bis max. 6 Monate möglich etc.
FLEXIBILITÄT DER ARBEITSZEIT
Das homeoffice, man kann Entscheidungen selber treffen, sofern sie den übergeordneten strategischen Zielen nicht in die Quere kommen.
Die grössten Befriedigungen resultieren im Kontakt mit unseren Kunden, die dankbar sind, dass wir zu ihrem Bestehen und Erfolg alles geben. Ohne Ihnen den Eindruck zu vermitteln, sie liegen anderen auf der Tasche. Der beigefügte Beitrag gibt Ihnen das Gefühl, dass Ihnen ausgleichende Gerechtigkeit wiederfahren ist, sie es letztendlich selbst geschafft haben, das ist würdevoll und wichtig.
Die SVA Aargau verfolgt als Unternehmen das Ziel, schweizweit die führende Lösungsanbieterin im Bereich der sozialen Sicherheit zu werden. Um dieses Ziel zu erreichen, wurde eine tiefgreifender Transformationsprozess zu einem modernen und dynamischen Unternehmen erfolgreich umgesetzt.
Alles vor allem dass man das Gefühl hat ständig in Gruppentherapien zu sitzen anstelle von seriösen Meetings…
Schlecht finde ich gar nichts. Klar bin ich nicht mit allem einverstanden aber "schlecht" wäre übertrieben.
Es werden Personen zu Teamleiter/innen befördert, die absolut inkompetent sind. Und wenn man sich dann an das HR wendet wird man nicht ernst genommen.
Es herrscht immer noch ein Staatsbetriebscharakter, und manche sitzen auf warmen Stühlen, weshalb sich vieles nur langsam bewegt.
Leere Versprechungen, Leistungsdruck, mangelnde Einschulung, Leitende wissen nicht genug über Sachgebiet der Sachbearbeiter Bescheid, Kader ist nicht transparent
DIE OBEREN ETAGEN AUSWECHSELN, DA LÄUFT EINIGES FALSCH
In manchen Bereichen sind die Führungsqualitäten sehr fragwürdig (unfähig) und eher auf den (Position) Erhalt des Status quo ausgerichtet, anstatt gemeinsame Ziele zu verfolgen.
Kadermitglieder müssen besser geschult werden. Deren Führungskraft sowie Sozialkompetenzen sind grauenvoll. Arbeitsorganisation und klare Arbeitsverteilung und Struktur in den Teams sind höchst nötig.
Jetzt braucht es mal Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Das fehlte die letzten acht Jahre unter der Direktorin!!!
Es braucht mehr Mitarbeitende an der Front, in der Leistungsabteilung etc.
Optimierung vom Ferienanspruch
Der am besten bewertete Faktor von SVA Aargau ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Das Potenzial wäre vorhanden, aber wenn die Kultur es verhindert, bringt es niemandem etwas.
Da hier die Arbeitsaufteilung den einzelnen Teams überlassen ist und sich durch Selbstorganisation auszeichnet ist sie ein reines Chaos. Der einzige Vorteil dabei ist, man sieht in verschiedenste Aufgaben hinein,die durchaus interessant sein können.
Die Kundinnen und Kunden stehen im Zentrum. Es sind weiterhin viele interessante und spannende Projekte im Gange. Die Selbstständigkeit und Selbstverantwortung wird stark gefördert. Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren.
Absolut spitze. Tolle, sinnstiftende Arbeit, unglaubliche Breite und Tiefe.
Sehr vielseitig und sinnvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVA Aargau ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Muss wieder aufgebaut werden
Da drinnen läuft es alles andere als gut. Das Werbeslogan "Wir begegnen Menschen auf Augenhöhe" ist mehr als nur Heuchelei. Die SVA Aargau begegnet weder Kunden und erst Recht den Mitarbeitenden nicht auf Augenhöhe.
Das Image der SVA war und bleibt für dien nächsten Jahre grottenschlecht. Es gäbe keinen Grund etwas anderes anzunehmen. Man ist konsequent und dauerhaft auf dem falschen Dampfer.
Leider schlecht... Es wird zwar versucht, den Kundenservice zu verbessern. Gleichzeitig ist es aber so, das die Wartezeiten für die Kunden unglaublich lange sind.
Gegen Aussen besser als intern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Chancen auf Führungspositionen gibt es wenige und an diese kommen nur die Lieblinge der Leitenden. Externe Weiterbildungen werden NICHT willkommen geheissen.
Neben dem gängigen Job kann sich Jede/r noch in Arbeitsgruppen betätigen.
Ist nur möglich, wenn man sich im Club der sich gegenseitigen Beweihräucherung und des nicht endend wollenden Selbstlobes einschreibt.
Möglichkeit sich zu engagieren
Für Mitschwimmer ja
