Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch war rundum zufrieden – besonders dank der offenen Kultur, dem grossen Gestaltungsspielraum, der modernen Haltung und dem tollen Teamgeist.
Homeoffice, flexible Arbeitsgestalltung
Gewährt homeoffice auch nach Corona
Es gäbe Potenzial, etwas zu bewegen, aber die Gesichtswahrung scheint wichtiger zu sein, als für die Sache einzustehen und das Team sowie das grosse Ganze zu fördern und die Marke SVA auch von innen zu stärken.
Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten, Ferien können gekauft werden, unbezahlter Urlaub bis max. 6 Monate möglich etc.
Alles vor allem dass man das Gefühl hat ständig in Gruppentherapien zu sitzen anstelle von seriösen Meetings…
Teilw Sozialleistungen wie zBsp PK
Mittleres Kader ist inkompetent.
Schlecht finde ich gar nichts. Klar bin ich nicht mit allem einverstanden aber "schlecht" wäre übertrieben.
BEWERTUNG SAGT ALLES
Tue Gutes und sprich darüber - auch gegen aussen sichtbar machen, was für eine tolle Arbeitgeberin SVA Aargau ist
Wasserkopfmanagement austauschen - Vorgesetzte ohne Fachwissen
Ferienanspruch. Wertschätzung Arbeitnehmer auch von Oben.
DIE OBEREN ETAGEN AUSWECHSELN, DA LÄUFT EINIGES FALSCH
In manchen Bereichen sind die Führungsqualitäten sehr fragwürdig (unfähig) und eher auf den (Position) Erhalt des Status quo ausgerichtet, anstatt gemeinsame Ziele zu verfolgen.
Der am besten bewertete Faktor von SVA Aargau ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Ich durfte spannende und vielseitige Projekte leiten und Verantwortung übernehmen. Besonders geschätzt habe ich, dass ich eigene Ideen einbringen und umsetzen konnte.
Das Potenzial wäre vorhanden, aber wenn die Kultur es verhindert, bringt es niemandem etwas.
Da hier die Arbeitsaufteilung den einzelnen Teams überlassen ist und sich durch Selbstorganisation auszeichnet ist sie ein reines Chaos. Der einzige Vorteil dabei ist, man sieht in verschiedenste Aufgaben hinein,die durchaus interessant sein können.
Die Kundinnen und Kunden stehen im Zentrum. Es sind weiterhin viele interessante und spannende Projekte im Gange. Die Selbstständigkeit und Selbstverantwortung wird stark gefördert. Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren.
Absolut spitze. Tolle, sinnstiftende Arbeit, unglaubliche Breite und Tiefe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVA Aargau ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Das Image der SVA war und bleibt für dien nächsten Jahre grottenschlecht. Es gäbe keinen Grund etwas anderes anzunehmen. Man ist konsequent und dauerhaft auf dem falschen Dampfer.
Muss wieder aufgebaut werden
Da drinnen läuft es alles andere als gut. Das Werbeslogan "Wir begegnen Menschen auf Augenhöhe" ist mehr als nur Heuchelei. Die SVA Aargau begegnet weder Kunden und erst Recht den Mitarbeitenden nicht auf Augenhöhe.
Gegen Aussen besser als intern
Das Image ist tatsächlich aufgrund einiger Vorfälle in der Vergangenheit nicht sehr gut. Jetzt ist jedoch eine neue Geschäftsleitung an der Arbeit, die sich ausserordentlich für die Weiterentwicklung der Unternehmung einsetzt. Mit viel Know-how und Engagement setzt sie sich dafür ein, dass die SVA zu einem attraktiven, modernen und kundenorientierten Unternehmen wird. Dass dieses Ziel Veränderungen mit sich bringt, hinter denen nicht alle Mitarbeitenden stehen können, liegt wohl in der Natur der Sache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Neben dem gängigen Job kann sich Jede/r noch in Arbeitsgruppen betätigen.
Ist nur möglich, wenn man sich im Club der sich gegenseitigen Beweihräucherung und des nicht endend wollenden Selbstlobes einschreibt.
Möglichkeit sich zu engagieren
Chancen auf Führungspositionen gibt es wenige und an diese kommen nur die Lieblinge der Leitenden. Externe Weiterbildungen werden NICHT willkommen geheissen.
Wenige interne Entwicklungsmöglichkeiten und das auch nur dann, wenn man hörig der "Reiseroute" folgt.
