69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Anbindung und die Sozialleistungen sind gut, grundsätzlich ist das SSC schon ein sozialer Arbeitgeber. Mehrheitlich wird jeder Mitarbeiter mach Möglichkeiten unterstützt.
Druck und teilweise Desillusionierung durch Leistungskomponenten
Bonussystem überarbeiten, Mitarbeiteranerkennung erhöhen. Ventilatoren im Sommer ;)
Schwierig aufgrund der Situation, generell gut, aber es lastet der Druck auf allen.
Nicht mehr so gut wie früher, zumindest in einigen Bereichen.
Schwierig, aber ziemlich freie Zeiteinteilung, wenn möglich.
Notwendige Weiterbildungen kein Problem, nicht notwendige teilweise schwierig. Top ist die Möglichkeit in der eigenen Akademie Weiterbildungen bestenfalls kostenlos zu nutzen. Karriere durch die teils flachen Hierarchien schwierig.
Für mich persönlich sehr gut. Allerdings teilweise grosse Unterschiede bei gleicher Position. Sozialleistungen sind ohne Frage über dem Durchschnitt.
Generell wirklich gut. Verbesserungswürdig ist das Retentionsbecken vor dem Gebäude, was im Sommer nicht als Algenzuchtstation dienen sollte. Das stellt eine Gefahr für Kinder und Tiere dar.
Das Team hält zusammen, man stützt sich gegenseitig, wirklich top.
Was ich mitgekriegt hab, gut.
Die Vorgesetzten, mit denen man persönlich zu tun hat, top. Höhere Ebenen teilweise nicht mehr ganz so nah an der Basis.
Im Sommer Gewächshaus im Büro, Umstieg auf Sunrise nicht gut, generell in Ordnung.
Es wird viel geredet aber selten was gesagt. Generell offene Kommunikation, aber kritische Themen werden nicht erklärt.
Nach meinem Eindruck gut gelebt.
Definitiv vorhanden. Ab und an nicht so interessante Aufgaben zum Geld verdienen.
Der Arbeitgeber legt grossen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, bei der auf die Stärken der Mitarbeitenden eingegangen wird. Die Kommunikation ist transparent, und es herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt. Die Work-Life-Balance ist hervorragend, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und ein faires Zeiterfassungssystem. Auch die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzubilden, wird aktiv gefördert. Zudem werden die Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessert, und auf Umweltbewusstsein wird geachtet. Insgesamt bietet der Arbeitgeber ein sehr motivierendes und unterstützendes Umfeld.
Die Vorgesetzten setzen auf positive Verstärkung und berücksichtigen die individuellen Stärken der Mitarbeitenden. Es herrscht ein starkes Teamgefühl, bei dem alle an einem Strang ziehen. Ich vertraue meinen Vorgesetzten und werde umfassend über alle relevanten Themen informiert.
Die Firma geniesst einen ausgezeichneten Ruf und wird als Expertenorganisation geschätzt. Die Mitarbeitenden sind stolz, hier zu arbeiten, und erleben ihre Arbeit als sinnstiftend. Ich habe noch kein negatives Wort über den SVTI gehört.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Urlaub kann flexibel genommen werden, solange keine wichtigen beruflichen Verpflichtungen anstehen. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen. Es gibt Gleitzeit mit einem Zeitkonto, das hilft, arbeitsintensive Wochen mit weniger intensiven auszugleichen oder Kompensationstage zu nutzen. Es wird strikt darauf geachtet, dass die gesetzlichen Höchstarbeitszeiten eingehalten werden, unterstützt durch eine umfassende Zeiterfassung, die alle Stunden beinhaltet. Es herrscht kein Druck zur Überarbeitung, und ausserhalb der Arbeitszeiten bleibt man ungestört und kann die Freizeit geniessen.
Als kleinere Firma sind die Karrierechancen zwar begrenzt, was jedoch durch die starke Fokussierung auf Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung ausgeglichen wird. Nicht nur Führungspositionen, sondern auch die Vertiefung von Expertenwissen werden gefördert. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl extern als auch intern über die Swiss Safety Center Akademie. Die Kommunikation zu diesem Thema ist transparent, und ich habe das Gefühl, dass meine individuellen Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigt werden, um gemeinsam mit den Vorgesetzten die nächsten Schritte zu planen.
Das Gehalt entspricht meiner Verantwortung, Erfahrung und Qualifikation. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Region erhalte ich hier ein leicht höheres Salär. Die Sozialleistungen sind sehr grosszügig, inklusive einer eigenen Pensionskasse. Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt, hier gibt es keinerlei Beanstandungen.
Gemäss dem Kodex bekennt sich der SVTI zu seiner Verantwortung für die Umwelt und orientiert sich bei seinen Tätigkeiten stets an den Aspekten der Nachhaltigkeit, des schonenden Umgangs mit Ressourcen und der langfristigen Verträglichkeit mit der Umwelt. Dies kann ich so voll und ganz unterschreiben.
Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert. Gemeinsame (Mittags-)Pausen sind uns wichtig. Obwohl ich erst seit kurzer Zeit hier arbeite, wurde ich herzlich in die Abteilung aufgenommen und freue mich darauf, meine Kolleg:innen im Büro zu sehen.
Soweit ich es beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Kolleg
vorbildlich. Es gibt viele erfahrene Mitarbeitende in verschiedenen Abteilungen, deren Wissen und Expertise geschätzt und aktiv gesucht werden.
Die Vorgesetzten kommunizieren offen und transparent mit mir. Bei Fragen, Anliegen oder Verbesserungsvorschlägen wird auf mich eingegangen, und wenn möglich, werden diese umgesetzt. Die Ziele sind realistisch und werden an die Fähigkeiten und Stärken der Person angepasst. Entscheidungen werden rechtzeitig kommuniziert, und ich habe das Gefühl, dass keine Wünsche offen bleiben.
Es stehen moderne Arbeitsplätze zur Verfügung, die kontinuierlich verbessert werden. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird eingegangen, zum Beispiel durch die Einführung von "FlexDesk". Dabei wird auf moderne Arbeitsplätze mit Begrünung und gutem Schallschutz geachtet. Ein kleiner Wermutstropfen ist die Lüftung im Gebäude, die im Sommer zu warmen Arbeitsplätzen führen kann, daher vergebe ich hier 4 von 5 Sternen.
Die Kommunikation innerhalb der gesamten SVTI-Gruppe ist äusserst transparent. Wir werden regelmässig über die Entscheidungen der Geschäftsleitung informiert und haben interne Abteilungs- sowie Teammeetings, in denen wir über wichtige Themen sprechen oder informiert werden.
Ich konnte keine Benachteiligung erkennen oder feststellen und bin überzeugt, dass ein solches Verhalten nicht toleriert würde.
Ich habe grossen Einfluss auf meine Aufgabengestaltung und kann an Forschungsprojekten arbeiten, die mich interessieren. Es wurde viel Wert darauf gelegt, meine Wünsche zu berücksichtigen, und gemeinsam mit meinem Vorgesetzten haben wir Wege gefunden, diese bestmöglich einzubeziehen. Die Projekte, an denen ich arbeite, sind äusserst interessant, und ich freue mich darauf, sie weiter voranzutreiben.
Gutes Betriebsklima
Top, sehr viele Freiheiten kombiniert mit grossem Vertrauen. Homeoffice sehr gut möglich, da in vielen Bereichen die Digitalisierung fortgeschritten ist
Wer will, hat hier gute Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung
In meinem Team ist das sehr ausgeprägt, man hilft sich gegenseitig
Erfahrene Kollegen sind willkommen und werden geschätzt
Es wird viel in Führungskompetenz investiert und Werte vorgelebt
Gute Infrastruktur, IT immer auf neustem Stand. Die Einrichtung ist z.T etwas veraltet und im Sommer in den Räumlichkeiten viel zu heiss, aber es wird stetig nach Verbesserungen gesucht und umgesetzt
Es wird offen kommuniziert, Top-Down
Merke keine Differenzen
In meinem Bereich sehr vielfältig
Mir gefällt der freundliche und wirklich faire Umgang untereinander. Digitalisierung ist wirklich weit fort geschritten. Es macht Freude zur Arbeit zu gehen.
Da fällt mir nicht wirklich viel ein.
Ich finde es schade das die gute SBB Anbindung sich nicht im Betrieb wieder spiegelt. Hier sollte über einen grösseren Zuschuss für das GA als nur der Beitrag zum Halbtax (das Halbtax wird 100 % bezahlt) nachdenken. Auch sollte darüber nachgedacht werden eventuell für die Arbeitnehmer ein Modell zur Unterstützung des Bike to work angedacht werden. Z.B.: Beim Kauf durch ein neues Velo durch Mengenrabatt.
Einfach toll mir fällt nichts anderes ein.
Absolut vorhanden
Wird gefordert und gefördert
Sehr gut
Da ich selber älter bin kann ich das bejahen.
Emphatisch, freundlich, verbindlich.
offene Kommunikation
Absolut
Fortschrittlicher Arbeitgeber mit kompetenter Führung.
Nichts.
Weiter so.
Hervorragende Stellung im Markt, hohes Ansehen.
Aus eigener Erfahrung hohe Wertschätzung erlebt.
Viele Freiheiten.
Hoher Stellenwert der internen Kommunikation.
Das Thema ist u.a. Gegenstand eines fortschrittlichen Reglements zum Schutz der Integrität der Mitarbeitenden.
Breite Möglichkeiten zur Selbstentfaltung.
sie versuchen es manchmal gut zu machen.
Unterlassene Hilfeleistung beim Mobbing, hinhalten der Mitarbeiter, Fehlverhalten der Vorgesetzten, ordentliche Kündigungen auf Mitte Monat, Zeugnisse brauchen zu lange
Komfortzonen verlassen, an Verlässlichkeit arbeiten, Ehrlichkeit!!!
Sozialleistungen top, Löhne für Fertigung lächerlich.
Je nachdem wem es nutz, hält es.
Vorgesetzte nicht Konfliktfähig, nicht ehrlich
Werkstatt für Arbeitsprozesse ungenügend ausgerüstet
Es wird viel geredet. Selten mit Ergebnissen.
Als echte Technikerin, absolutes no go.
Unser Team, die Geschäftsleitung und meine Vorgesetzten, die Arbeit, die Vielfalt, viele spannende Abteilungen, das miteinander, kurze Wege und Absprache möglich, SVTI Akademie mit gutem Schulungsangebot
Wirklich, fast nichts! Und wenn doch, teile ich dass meinen Vorgesetzten selber mit!
Einige Abteilungen häufig überlastet! Vorgesetzte zum Teil schlecht erreichbar...
bei uns im Team super! ... zum Teil sehr gut ausgelastet... Personen die wollen kommen gut an... Kein Platz für Langschläfer und Hobbyspässler
Sehr viele Abteilungen und diverse Inspektorate einfach Top! (leider noch nicht alle Abteilungen... )
da muss noch dran gearbeitet werden... das Thema ist bekannt.
sehr gut, sowohl intern wie extern möglich.
ich denke im Durchschnitt, pünktlich und korrekt ausbezahlt
Auf dem Papier noch besser wie Live!
bezogen auf unser Team echt Super! So macht es Spass!
es werden auch Personen 50+ mit guter Qualifikation eingestellt! Vorbildlich! Bitte weiter so!
gut (zum teil auch Abteilungsabhänigig mit Verbesserungspotential... )
Gut! Abteilungen stellen unterschiedlich und den Anforderungen entsprechend Arbeitsmittel zur Verfügung! Im Sommer sehr heiss im Altbau. Parkplätze leider nur für Kunden
nicht alle Infos werden in der Gruppe rechtzeitig allen verteilt, schade...
auch Frauen im Männergewand! Und umgekehrt! Sehr gut!
Rund 10 bis 15 "Gewerke" / Abteilungen mit eigenen Spezialisten bei der SVTI Gruppe. Vom Kesselinspektor über Spielplatz bis zum Brandschutz und Arbeitssicherheit! Austausch unter den Abteilung leider zu wenig! Speziell bei der Akademie wir das Potential noch nicht ganz genutzt!
Bei vielen Abteilungen auch sehr interessante Aufgaben. Und fast immer mit Schulungsangebot (vermutlich grösster "privater" Ausbildner der Schweiz) Kompetenzzentrum!
kommt auf die Abteilung an ...
Weiterbidung vorh. / Karriere nur mit Vitamin B
Kollegial
Besser geworden
Für mich passt das genau so
Top, jedes Jahr wird geplant und budgetiert dafür
Siehe oben
Löhne im Marktdurchschnitt, Bonus wird bezahlt und nicht nur versprochen
Sehr gute Pensionskasse, sehr gute Sozialleistungen.
Schön wie wir auch in der Corona Zeit gut den Zusammenhalt beibehalten haben
Top
In den letzten Jahren/Monaten hat sich viel im positiven Sinn bewegt
Vorgesetzte lassen sich anonym von den Mitarbeitern beurteilen, finde super!
Tolle Lage, mega schönes Gebäude, grosszügige Arbeitsplätze, Vorholzeit und GLAZ geben viel Flexibilität (Flexitime)
Das kann nie gut genug sein, besser geworden
Gibt sich viel Mühe und kommt gut an
Mega spannend und vielfältig, es ist nie gleich, kurzweilig
Die Freizeit nach der Arbeit
Sehr verdächtige Mails welche angeblich auf einen Toooooop_Arbeitgeber hinweisen :-)))))
Fakt ist, dass es mehr Schein als Sein ist.
Vetternwirtschaft, Missgunst, Hahnenkämpfe, Egoschienen die gefahren werden................
Ein Mitarbeiter welcher zu seiner Meinung steht und etwas verändern möchte muss ein Masochist sein, sollte er sich das antun wollen
Als Mitläufer sicherlich sehr passend
Soziales, faires Denken und Handeln scheint nur gegenüber Mitläufern zu funktionieren
So verdient kununu Geld.