Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die SVTI-Gruppe ist das unabhängige Schweizer Kompetenzzentrum für technische Sicherheit und Risikomanagement.
SVTI Schweizerischer Verein für technische Inspektionen
Das Markenzeichen für Sicherheit von technischen Anlagen und Geräten.
Swiss Safety Center AG
Das Swiss Safety Center bietet eine umfassende Dienstleistungspalette für Industrie, Handel und Gewerbe an. Dazu zählen Prüfungen, Zulassungen und Inspektionen in den Bereichen Druckgeräte, Schweisstechnik und Gefahrgut sowie Konformitätsbewertungen. Weitere Dienstleistungen betreffen CE-Kennzeichnungen und Zertifizierungen, Begutachtungen, Expertisen sowie fachbezogene Aus- und Weiterbildungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtAlle Mitarbeitenden innerhalb der SVTI-Gruppe profitieren unter anderem von folgenden Vorteilen und Benefits:
Die SVTI-Gruppe hat beim Swiss Arbeitgeber Award 2022 in der Kategorie 100-249 Mitarbeitende den 9. Rang erzielt. Ein Ergebnis, auf das wir stolz sind.
Sie sind Teil unserer Bestrebungen die Benutzung von technischen Anlagen und Einrichtungen sicherer zu machen.
Anfangs 2022 wurde durch unseren externen Dienstleistungspartner icommit eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt, um die relevanten Themenfelder für die Mitarbeitenden zu beleuchten und mögliche ‘Blinde Flecken’ erkennen zu können. Die Befragung diente als Grundlage für Massnahmen, welche die zukünftige Zusammenarbeit fördern sollen. An der Umfrage haben 196 Mitarbeitende während einem Zeitraum von 28 Tagen teilgenommen.
Das Resultat der Umfrage zeigt, dass die Entwicklung und Umstrukturierung während der letzten Jahre positiv angekommen ist und die Mitarbeitenden trotz Pandemie eine hohe Zufriedenheit aufweisen. Weiter wird die SVTI-Gruppe als sehr attraktiver Arbeitgeber eingestuft und die Mitarbeitenden würde die SVTI-Gruppe klar weiterempfehlen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center).
Der Arbeitgeber legt grossen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, bei der auf die Stärken der Mitarbeitenden eingegangen wird. Die Kommunikation ist transparent, und es herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt. Die Work-Life-Balance ist hervorragend, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und ein faires Zeiterfassungssystem. Auch die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzubilden, wird aktiv gefördert. Zudem werden die Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessert, und auf Umweltbewusstsein wird geachtet. Insgesamt bietet der Arbeitgeber ein sehr motivierendes und unterstützendes Umfeld.
Die Anbindung und die Sozialleistungen sind gut, grundsätzlich ist das SSC schon ein sozialer Arbeitgeber. Mehrheitlich wird jeder Mitarbeiter mach Möglichkeiten unterstützt.
Fortschrittlicher Arbeitgeber mit kompetenter Führung.
Mir gefällt der freundliche und wirklich faire Umgang untereinander. Digitalisierung ist wirklich weit fort geschritten. Es macht Freude zur Arbeit zu gehen.
Unser Team, die Geschäftsleitung und meine Vorgesetzten, die Arbeit, die Vielfalt, viele spannende Abteilungen, das miteinander, kurze Wege und Absprache möglich, SVTI Akademie mit gutem Schulungsangebot
Unterlassene Hilfeleistung beim Mobbing, hinhalten der Mitarbeiter, Fehlverhalten der Vorgesetzten, ordentliche Kündigungen auf Mitte Monat, Zeugnisse brauchen zu lange
Druck und teilweise Desillusionierung durch Leistungskomponenten
Da fällt mir nicht wirklich viel ein.
Wirklich, fast nichts! Und wenn doch, teile ich dass meinen Vorgesetzten selber mit!
Sehr verdächtige Mails welche angeblich auf einen Toooooop_Arbeitgeber hinweisen :-)))))
Fakt ist, dass es mehr Schein als Sein ist.
Vetternwirtschaft, Missgunst, Hahnenkämpfe, Egoschienen die gefahren werden................
Ein Mitarbeiter welcher zu seiner Meinung steht und etwas verändern möchte muss ein Masochist sein, sollte er sich das antun wollen
Als Mitläufer sicherlich sehr passend
Bonussystem überarbeiten, Mitarbeiteranerkennung erhöhen. Ventilatoren im Sommer ;)
Ich finde es schade das die gute SBB Anbindung sich nicht im Betrieb wieder spiegelt. Hier sollte über einen grösseren Zuschuss für das GA als nur der Beitrag zum Halbtax (das Halbtax wird 100 % bezahlt) nachdenken. Auch sollte darüber nachgedacht werden eventuell für die Arbeitnehmer ein Modell zur Unterstützung des Bike to work angedacht werden. Z.B.: Beim Kauf durch ein neues Velo durch Mengenrabatt.
Komfortzonen verlassen, an Verlässlichkeit arbeiten, Ehrlichkeit!!!
Einige Abteilungen häufig überlastet! Vorgesetzte zum Teil schlecht erreichbar...
Soziales, faires Denken und Handeln scheint nur gegenüber Mitläufern zu funktionieren
Der am besten bewertete Faktor von SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Soweit ich es beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Kolleg
vorbildlich. Es gibt viele erfahrene Mitarbeitende in verschiedenen Abteilungen, deren Wissen und Expertise geschätzt und aktiv gesucht werden.
Erfahrene Kollegen sind willkommen und werden geschätzt
Aus eigener Erfahrung hohe Wertschätzung erlebt.
Da ich selber älter bin kann ich das bejahen.
Was ich mitgekriegt hab, gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es wird viel geredet aber selten was gesagt. Generell offene Kommunikation, aber kritische Themen werden nicht erklärt.
nicht alle Infos werden in der Gruppe rechtzeitig allen verteilt, schade...
Das kann nie gut genug sein, besser geworden
Könnte definitiv besser sein, sehr unterschiedlich je nach Abteilung
Es gibt Regeln im Betrieb, jedoch kommunizierte der Vorgesetzte anders, so wie es gerade ihm passte, und legte die Regeln grundsätzlich zu seinen Gunsten und Vorteil aus.
Da wurden auch mal Reisezeit auf dem Papier anschliessend verkürzt, damit das eigene Department besser da steht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Als kleinere Firma sind die Karrierechancen zwar begrenzt, was jedoch durch die starke Fokussierung auf Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung ausgeglichen wird. Nicht nur Führungspositionen, sondern auch die Vertiefung von Expertenwissen werden gefördert. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl extern als auch intern über die Swiss Safety Center Akademie. Die Kommunikation zu diesem Thema ist transparent, und ich habe das Gefühl, dass meine individuellen Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigt werden, um gemeinsam mit den Vorgesetzten die nächsten Schritte zu planen.
Notwendige Weiterbildungen kein Problem, nicht notwendige teilweise schwierig. Top ist die Möglichkeit in der eigenen Akademie Weiterbildungen bestenfalls kostenlos zu nutzen. Karriere durch die teils flachen Hierarchien schwierig.
Wer will, hat hier gute Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung
Wird gefordert und gefördert
sehr gut, sowohl intern wie extern möglich.
