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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei swenex - swiss energy exchange die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Entscheidungen könnten besser kommuniziert werden.
Es kommt auf die Abteilung drauf an, aber bei unklaren AKVs wird nicht immer Verantwortung übernommen.
Mit Home-Office und der Flexibilität ist das natürlich Spitze. Ebenso gibt es bezahlte Pausen von zweimal 15 Minuten.
Ich hatte wahrscheinloch den besten Vorgesetzten, den ich in meiner bisherigen Karriere hatte. Hat mich viel gefördert und mir die Aufgaben gegeben, falls möglich, die ich am Interessantesten fand. Es wurde sich immer um meine Fragen gekümmert und meine Vorgesetzten haben sich immer Zeit für mich genommen. Auch wenn sie mit anderen Dingen beschäftigt waren.
Die Stimmung im Büro sehr drückend, Mitarbeiter sind überarbeitet, einer nach dem
anderen erkrankt an Burnout.
Man hat das Gefühl, dass es wirklich auf die Abteilung ankommt. In der IT ist die Atmosphäre wirklich gut.