Katastrophe in Abteilung Leistungsmanagement Krankentaggeld Basel
Gut am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Woche, digital
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefen in diese Abteilung. Lohn. Kommunikation. Abteilung Leistungsmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle Chefen. Schulung Menschlichkeit für diese.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit. Zu viel Druck. Schlechte Chefen. Abteilung macht krank. Viel Läster. Gibt Tage, kein Chef im Büro, alle zuhause.
Kommunikation
Ständig neue Weisung. Ständig Änderungen. Wenn man fragt wie geht diese Arbeit, sie schicken schlechte Anleitung anstatt zu kommen und zu zeigen. Verlieren viel Zeit weil immer neue Weisungen und kompliziert
Kollegenzusammenhalt
Gut wenn mit Chefen befreundet bist.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche ist super für mich. Zuhause arbeiten ist möglich 2 Tage. Diese Kann nicht selber wählen. Zu viel Arbeit. Wenig Flexibel
Vorgesetztenverhalten
Chefen nicht nett. Kein Guten Morgen. Kein Wert für Mitarbeiter. Keine wie gehts. Immer in Sitzungszimmer mit Stress. Kein Respekt vor Ältere Mitarbeiter. Junge Chefs ohne Erfahrung mit Sozial reden. Andere Abteilung machen Kommentar mit eure Chefen immer Pause am machen mit rauchen. Sie sagen sie reden über Arbeit darum ist es keine Pause. Freche Art zu reden. Kein Empathie. Kein Guten Morgen. Kein hattest du schöne Ferien. Kein Wie gehts. Kein Kritik mit Vorschlag, direkt reden mit Chefen mit mehr Personen im Sitzungszimmer. Strenge Kontrolle und Kritik
Interessante Aufgaben
Kompliziert. Ständig neue Weisungen. Viel Stress. Hoher Druck. Langweilig
Gleichberechtigung
Wenn keine Freund von Chefen nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gar nicht gut. Kein Respekt.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Aufgaben macht krank. Viele oft krank und fehlen. Ferien bringen nicht viel zu erholen weil Arbeit in der Abteilung macht krank. Musste viel weinen und kann schlecht schlafen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital, gute System
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn zu wenig für viele Aufgaben
Image
Intern schlecht. Selten gut
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir bedauern, dass du mit deiner Anstellung bei SWICA nicht zufrieden bist.
Es ist uns wichtig, eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung zu bieten. Falls du deine Rückmeldungen weiter vertiefen möchtest, steht dir deine HR Managerin gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. So können wir dein Anliegen besser verstehen.
Wir wünschen dir beruflich sowie privat alles Gute und viel Freude.
Herzliche Grüsse
Andri Kömeter