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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWICA Gesundheitsorganisation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 273 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständig neue Weisung. Ständig Änderungen. Wenn man fragt wie geht diese Arbeit, sie schicken schlechte Anleitung anstatt zu kommen und zu zeigen. Verlieren viel Zeit weil immer neue Weisungen und kompliziert
Gut wenn mit Chefen befreundet bist.
40 Stunden Woche ist super für mich. Zuhause arbeiten ist möglich 2 Tage. Diese Kann nicht selber wählen. Zu viel Arbeit. Wenig Flexibel
Chefen nicht nett. Kein Guten Morgen. Kein Wert für Mitarbeiter. Keine wie gehts. Immer in Sitzungszimmer mit Stress. Kein Respekt vor Ältere Mitarbeiter. Junge Chefs ohne Erfahrung mit Sozial reden. Andere Abteilung machen Kommentar mit eure Chefen immer Pause am machen mit rauchen. Sie sagen sie reden über Arbeit darum ist es keine Pause. Freche Art zu reden. Kein Empathie. Kein Guten Morgen. Kein hattest du schöne Ferien. Kein Wie gehts. Kein Kritik mit Vorschlag, direkt reden mit Chefen mit mehr Personen im Sitzungszimmer. Strenge Kontrolle und Kritik
Kompliziert. Ständig neue Weisungen. Viel Stress. Hoher Druck. Langweilig
Zu viel Arbeit. Zu viel Druck. Schlechte Chefen. Abteilung macht krank. Viel Läster. Gibt Tage, kein Chef im Büro, alle zuhause.