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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWICA Gesundheitsorganisation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 275 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Echte Transparenz ist nicht immer gegeben. Im Hintergrund laufen viele Dinge, die nicht kommuniziert werden. Obwohl die Org' dabei wertvolle Inputs bringen könnte. Das ist jedoch kaum SWICA spezifisch.
Die Frage zeigt für mich ein sehr veraltetes Organisationsbild auf. Die Leute arbeite gut und gerne miteinander. Wieso man zusammenhalten müsste, verstehe ich nicht. Wogegen denn? Das riecht so nach Gewerkschaft!
Sehr fair, Entwicklungs- und Lösungsorientiert.
... die man sich holen muss. Eigeninitiative ist gefragt.
Zu viel Arbeit. Zu viel Druck. Schlechte Chefen. Abteilung macht krank. Viel Läster. Gibt Tage, kein Chef im Büro, alle zuhause.
Generell sehr gut und im Konfliktfall Lösungsorientiert.