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Jetzt Profil vervollständigen271 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
161 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird nich wärtgeshäzt, Führungskräfte läst sich von alkoholikerin rumkomandiere anstelle das sie das Team führt.
Mann wird null gefördert
Assoziierten Menschen die ich je gesehen habe
Jeder redet schlecht über jeden seit dem ersten tag wo ich angefangen habe zu arbeiten.
Sind in deren Augen nichts mehr wert
Ist arrogant und hochnäsig lässt sich jedoch gleichzeitig von einer Mitarbeiterin schikaniert.. Kein Rückruf vorhanden
Man wir nur angeböbelt und fehler von anderen werden dir zugeschoben
Gleich null
Ist sehr langweilig
Möglichkeit für Homeoffice
40h/Woche
Keine Chance auf eine Lohnerhöhung, obwohl man die Leistung übertroffen hat. Im Mitarbeitergespräch werden Dinge kritisiert, die vorhin nie ein Thema waren. Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Mehrere Mitarbeiter fallen gesundheitlich aus und niemand geht der Sache nach wieso das so ist. Man muss funktionieren, wenn das nicht mehr der Fall ist, dann bist du der Aussenseiter und das lassen sie dich auch spüren.
Man sollte intern mal genauer prüfen, weshalb es so viele Wechsel der Mitarbeitenden gibt und weshalb in gewissen Abteilungen die Leute gesundheitlich ausfallen. Man sollte den Mitarbeitenden zuhören und nicht den Vorgesetzen alles glauben, was ihnen gerade so einfällt. Die Mitarbeiter sollten viel mehr geschätzt werden.
Nach Aussen ein sehr gutes Image. Leider ist dies intern ganz und gar nicht der Fall.
Null Teamzusammenhalt. Man bedankt sich nicht, wenn man bei Abwesenheit die Arbeit übernommen wird. Die Vorgesetzten fördern den Teamgeist nicht.
Nicht kritikfähig und lassen die Mitarbeiter gerne im Stich. Keine Wertschätzung und lassen dich gerne ins offene Messer laufen. Wenn man Unterstützung benötigt, erhält man sie nicht.
Der Stand der Technik ist sehr gut. Man erhält alles was man benötigt.
Schlechte Kommunikation. Teilweise erhält man Infos von externen Personen.
Eine Lohnerhöhung zu erhalten ist praktisch unmöglich. Auch bei sehr guten Leistungen wird diesem Thema aus dem Weg gegangen.
Die Frauen haben es je nach Vorgesetzten sehr schwer sich weiterzuentwickeln. Leider herrscht je nach Abteilung eine klare Unterscheidung zwischen Männern und Frauen.
Die Arbeitsbelastung ist sehr unfair verteilt. Gewisse Mitarbeiter tun so als hätten sie viel Arbeit und können so die Arbeit, die sie nicht gerne erledigen, auf andere abwälzen.
Swica hat eine sehr transparente Kommunikation und Wertschätzung!
Swica sollte seine Rolle als guter Arbeitgeber weiterhin beibehalten und die bereits etablierten positiven Aspekte und Strukturen fortführen.
Ich war temporär angestellte, leider hat eine Festanstellung nicht geklapt
Klare Hierarchien und moderne neueste Technologien und Arbeitsplätze
kenne besseres von früheren Arbeitsgebern. eher von Hierarchie und einem älteren Führungsverständnis geprägt
neuer Hauptsitz in Winterthur sehr gut und modern
personenabhängig aber bei unternehmensweiten Veränderungen oder Projekten nicht sehr vorbildlich
40h Woche
Home Office Regelung
Vorgesetzte mit kaum Eignung, Fachwissen oder Erfahrung in dem Bereich den sie leiten sollen.
Überproportional viele MA die keinerlei Ausbildung für ihren Bereich haben oder wenig Fachwissen und schlechter Einstellung.
Zuviel interne Beförderungen teils von MA die keinerlei Ausbildung haben oder Erfahrung.
Kaum interessante Aufgaben, es wird zu viel an externe vergeben, die auch nicht gerade bekannt sind gut/schnell zu handeln.
Generell wird eher hinter dem Rücken geredet, statt miteinander.
Gehalt.
HR:
Das auf diesem Portal wie auch in der Realität die bekannten Probleme scheinbar nicht ernst nimmt und versucht diese in Abrede zu stellen.
Wenn MA während ihrer Probezeit Künden sollte man zumindest mal nachfragen warum das so ist.
Interne Beförderungen sollten geprüft werden ob überhaupt eine Eignung vorliegt.
Neue MA einstellen die Expertise und Erfahrung haben.
Kollegen sollten überprüft werden auf ihrer Eignung sowie ihre Effizienz.
Das Feld nicht den externen Dienstleistern überlassen.
Mehr Wertschätzung für MA.
Etwas angespannt. Kaum Lob oder Wertschätzung für Arbeit.
Nach aussen gut, stimmt nicht mit der Realität überein. Mitarbeiter reden teilweise eher schlecht über die Firma, kenne kaum jemanden der zufrieden war.
Durch 40h Woche und viel Home Office gegeben.
Karriere machen hier loyale Ja-Sager. Die die Probleme ansprechen und lösen wollen und das Unternehmen nach vorne bringen möchten eher nicht und werden sogar kritisch gesehen. Weiterbildungen sind nur im MS Cloud Bereich gegeben andere Weiterbildungen nicht.
Gehalt ist sehr schlecht im Vergleich zum Markt. Es gab zu den Feiertagen nicht mal eine Karte.
Würde sagen gegeben, habe nichts negatives mitbekommen.
Zusammenarbeit ist oftmals schwierig und geprägt von Ellenbogenmentalität, Konkurrenz denken. Weit weg von ehrlich und direktem Verhalten, viel geht hinten rum.
Viele ältere Kollegen die zwar nicht viel bringen aber dennoch dafür geschätzt werden.
Keinerlei offenes und ehrliches miteinander. Entscheidungen werden getroffen ohne darin involviert zu sein. In Konfliktfällen oder Eskalationen verbreiten diese mehr Chaos als Ruhe. Entscheidungen die getroffen werden, sorgen oft für Kopfschütteln. Generell viel Peter Prinzip bei Vorgesetzten im Unternehmen, das sich dann auch auf die MA darunter auswirkt.
Gute Technik und neue Büroräume.
Kommunikation kaum gegeben, man erfährt nur das was man wissen soll.
Gegeben sollte aber auch so sein.
Aufgaben eher langweilig man vergibt vieles an externe.
Vorgesetztenverhalten, Verdienstmöglichkeiten, Sozialleistungen, Benefits, Abwechslung im Alltag, Homeoffice Option
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Etwas klarere Kommunikation zwischen Leistungsabteilung und Kundenberater wäre top
Tolle Arbeitsatmosphäre
Homeoffice Option, Private Termine können ohne weiteres wahrgenommen werden
man wird vollumfänglich unterstützt
tolle Sozialleistungen
Von Agentur zu Agentur unterschiedlich. Aber im Vertrieb ist man UIU und für sich selbst verantwortlich
Alle werden extrem wertgeschätzt
Top,top,top
immer klar und fair
ist hier Grossgeschrieben
sehr Vielseitig
Von Dezember bis August sehr gut. Von September bis November saisonbedingt weniger. Die Möglichkeit auf 3 Tage Home Office bei 100% trägt auch zusätzlich zu einer guten Work-Life-Balance bei
Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
Wir sind mit neusten Laptops und Bildschirmen ausgestattet
Entlassung nach schwerer Krankheit
Die kultur
Den lihnz
Mehr transparenz in den Lohnbändern
So verdient kununu Geld.