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SWICA 
Gesundheitsorganisation
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score318 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWICA Gesundheitsorganisation
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SWICA Gesundheitsorganisation
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 273 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • CoachingCoaching
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • KantineKantine
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorgesetztenverhalten, Verdienstmöglichkeiten, Sozialleistungen, Benefits, Abwechslung im Alltag, Homeoffice Option
Klare Hierarchien und moderne neueste Technologien und Arbeitsplätze
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Swica hat eine sehr transparente Kommunikation und Wertschätzung!
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Wenn man mehr erreichen will und Interesse & Einsatz zeigt wird man auch gezielt und persönlich gefördert!
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+ sehr flexibel mit Arbeitszeit
+ sehr flexibel mit Home Office
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte mit kaum Eignung, Fachwissen oder Erfahrung in dem Bereich den sie leiten sollen.
Überproportional viele MA die keinerlei Ausbildung für ihren Bereich haben oder wenig Fachwissen und schlechter Einstellung.
Zuviel interne Beförderungen teils von MA die keinerlei Ausbildung haben oder Erfahrung.
Kaum interessante Aufgaben, es wird zu viel an externe vergeben, die auch nicht gerade bekannt sind gut/schnell zu handeln.
Generell wird eher hinter dem Rücken geredet, statt miteinander.
Gehalt.
HR:
Das auf diesem Portal wie auch in der ...
Keine Chance auf eine Lohnerhöhung, obwohl man die Leistung übertroffen hat. Im Mitarbeitergespräch werden Dinge kritisiert, die vorhin nie ein Thema waren. Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Mehrere Mitarbeiter fallen gesundheitlich aus und niemand geht der Sache nach wieso das so ist. Man muss funktionieren, wenn das nicht mehr der Fall ist, dann bist du der Aussenseiter und das lassen sie dich auch spüren.
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Chefen in diese Abteilung. Lohn. Kommunikation. Abteilung Leistungsmanagement.
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- Unternehmen ist irgendwo in den 90er Jahren stehengeblieben, auch die Systemlandschaft.
-Man hat öfters das Gefühl, dass niemand weiss wie sie ihre Arbeit verrichten sollen.
- Sehr viele schlecht ausgebildete Personen. Wahrscheinlich weil diese weniger Kosten.
- Personalfest in der Parking-Garage?! Echt jetzt?
Klare Vetterwirtschaft. Klare Bevorzugung von Mitarbeitenden, welche die Vorgesetzten persönlich kennen. Unfaire Behandlung und Arbeitsaufteilung innerhalb des Teams. Sehr schlechter Lohn und keine Chance auf eine Lohnerhöhung nach übertroffener Leistung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Swica sollte seine Rolle als guter Arbeitgeber weiterhin beibehalten und die bereits etablierten positiven Aspekte und Strukturen fortführen.
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Man sollte intern mal genauer prüfen, weshalb es so viele Wechsel der Mitarbeitenden gibt und weshalb in gewissen Abteilungen die Leute gesundheitlich ausfallen. Man sollte den Mitarbeitenden zuhören und nicht den Vorgesetzen alles glauben, was ihnen gerade so einfällt. Die Mitarbeiter sollten viel mehr geschätzt werden.
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Interne Beförderungen sollten geprüft werden ob überhaupt eine Eignung vorliegt.
Neue MA einstellen die Expertise und Erfahrung haben.
Kollegen sollten überprüft werden auf ihrer Eignung sowie ihre Effizienz.
Das Feld nicht den externen Dienstleistern überlassen.
Mehr Wertschätzung für MA.
Etwas klarere Kommunikation zwischen Leistungsabteilung und Kundenberater wäre top
Kontrolle Chefen. Schulung Menschlichkeit für diese.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SWICA Gesundheitsorganisation ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Nach aussen gut, stimmt nicht mit der Realität überein. Mitarbeiter reden teilweise eher schlecht über die Firma, kenne kaum jemanden der zufrieden war.
3
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Image und Realität stimmen im grossen ganzen überein. Natürlich gibt es für einzelne Mitarbeiter immer Punkte, die nicht stimmen und die verbesserungswürdig sind.
4
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Beste Kundenzufriedenheit seit Jahren. Der Brand hat sich aber ggü. Konkurrenten noch zu wenig durchgesetzt
4
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SWICA ist sehr angesehen im Arbeitsmarkt
5
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Das Image ist sehr gut, da die Kundenzufriedenheit hoch ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWICA Gesundheitsorganisation ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Ständig neue Weisung. Ständig Änderungen. Wenn man fragt wie geht diese Arbeit, sie schicken schlechte Anleitung anstatt zu kommen und zu zeigen. Verlieren viel Zeit weil immer neue Weisungen und kompliziert
2
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personenabhängig aber bei unternehmensweiten Veränderungen oder Projekten nicht sehr vorbildlich
3
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Schlechte Kommunikation. Teilweise erhält man Infos von externen Personen.
1
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Man wir nur angeböbelt und fehler von anderen werden dir zugeschoben
2
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Kommunikation kaum gegeben, man erfährt nur das was man wissen soll.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


Karriere machen hier loyale Ja-Sager. Die die Probleme ansprechen und lösen wollen und das Unternehmen nach vorne bringen möchten eher nicht und werden sogar kritisch gesehen. Weiterbildungen sind nur im MS Cloud Bereich gegeben andere Weiterbildungen nicht.
3
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Ich war temporär angestellte, leider hat eine Festanstellung nicht geklapt
1
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man wird vollumfänglich unterstützt
Mann wird null gefördert
1
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Gemäss meiner Erfahrung wird die Karriereplanung nicht gefordert und es bestehen allgemein sehr wenige Möglichkeiten für Weiterbildungen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SWICA Gesundheitsorganisation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet SWICA Gesundheitsorganisation schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden SWICA Gesundheitsorganisation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 318 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SWICA Gesundheitsorganisation als eher modern.
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