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SWICA 
Gesundheitsorganisation
Bewertung

toxisches Beamtenumfeld

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SWICA Krankenversicherung AG in Winterthur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

40h Woche
Home Office Regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte mit kaum Eignung, Fachwissen oder Erfahrung in dem Bereich den sie leiten sollen.
Überproportional viele MA die keinerlei Ausbildung für ihren Bereich haben oder wenig Fachwissen und schlechter Einstellung.
Zuviel interne Beförderungen teils von MA die keinerlei Ausbildung haben oder Erfahrung.
Kaum interessante Aufgaben, es wird zu viel an externe vergeben, die auch nicht gerade bekannt sind gut/schnell zu handeln.
Generell wird eher hinter dem Rücken geredet, statt miteinander.
Gehalt.

HR:
Das auf diesem Portal wie auch in der Realität die bekannten Probleme scheinbar nicht ernst nimmt und versucht diese in Abrede zu stellen.
Wenn MA während ihrer Probezeit Künden sollte man zumindest mal nachfragen warum das so ist.

Verbesserungsvorschläge

Interne Beförderungen sollten geprüft werden ob überhaupt eine Eignung vorliegt.
Neue MA einstellen die Expertise und Erfahrung haben.
Kollegen sollten überprüft werden auf ihrer Eignung sowie ihre Effizienz.
Das Feld nicht den externen Dienstleistern überlassen.
Mehr Wertschätzung für MA.

Arbeitsatmosphäre

Etwas angespannt. Kaum Lob oder Wertschätzung für Arbeit.

Kommunikation

Kommunikation kaum gegeben, man erfährt nur das was man wissen soll.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit ist oftmals schwierig und geprägt von Ellenbogenmentalität, Konkurrenz denken. Weit weg von ehrlich und direktem Verhalten, viel geht hinten rum.

Work-Life-Balance

Durch 40h Woche und viel Home Office gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei offenes und ehrliches miteinander. Entscheidungen werden getroffen ohne darin involviert zu sein. In Konfliktfällen oder Eskalationen verbreiten diese mehr Chaos als Ruhe. Entscheidungen die getroffen werden, sorgen oft für Kopfschütteln. Generell viel Peter Prinzip bei Vorgesetzten im Unternehmen, das sich dann auch auf die MA darunter auswirkt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben eher langweilig man vergibt vieles an externe.

Gleichberechtigung

Gegeben sollte aber auch so sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen die zwar nicht viel bringen aber dennoch dafür geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Gute Technik und neue Büroräume.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde sagen gegeben, habe nichts negatives mitbekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr schlecht im Vergleich zum Markt. Es gab zu den Feiertagen nicht mal eine Karte.

Image

Nach aussen gut, stimmt nicht mit der Realität überein. Mitarbeiter reden teilweise eher schlecht über die Firma, kenne kaum jemanden der zufrieden war.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen hier loyale Ja-Sager. Die die Probleme ansprechen und lösen wollen und das Unternehmen nach vorne bringen möchten eher nicht und werden sogar kritisch gesehen. Weiterbildungen sind nur im MS Cloud Bereich gegeben andere Weiterbildungen nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

Für deine Bewertung danken wir dir. Wir bedauern zu hören, dass du SWICA mit solch negativen Erfahrungen verlassen hast und gleichzeitig sind wir überrascht, dass du diesen Kommunikationskanal für dich gewählt hast. Wir sind uns bewusst, dass nicht immer alles rund läuft und den persönlichen Erwartungen entspricht. Austrittsgespräche werden bei Bedarf immer geführt und da ist es wünschenswert, wenn spätestens dort die Beobachtungen geschildert würden. Idealerweise werden schon früher unterschiedliche Optionen genutzt, um seine Anliegen zu platzieren. Sei es bei HR als vertrauensvolle Anlaufstelle, der anonymen Meldeplattform oder dem externen Partner von SWICA. Gegebenenfalls hätte auch der Miteinbezug des nächsthöheren Vorgesetzten geholfen. Sollte bei dir der Austausch mit HR nicht stattgefunden haben, bieten wir dir selbstverständlich im Nachgang die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch.

In Bezug auf deine Aussage zu unseren Beförderungen sind wir uns nicht einig. Unser jährlicher Beförderungsprozess verläuft mehrstufig mit Einbezug von unterschiedlichen Personen, um die Eignung der Person genauer zu prüfen. Dies hat zur Folge, dass Beförderungen immer sehr gut begründet sind. Solltest du andere Erfahrungen gemacht haben, sind wir auch hier interessiert mehr darüber zu erfahren.

Für deine Zukunft wünschen wir dir privat sowie beruflich alles Gute und viel Freude.

Herzliche Grüsse

Christina

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