Nie wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Homeoffice
40h/Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chance auf eine Lohnerhöhung, obwohl man die Leistung übertroffen hat. Im Mitarbeitergespräch werden Dinge kritisiert, die vorhin nie ein Thema waren. Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Mehrere Mitarbeiter fallen gesundheitlich aus und niemand geht der Sache nach wieso das so ist. Man muss funktionieren, wenn das nicht mehr der Fall ist, dann bist du der Aussenseiter und das lassen sie dich auch spüren.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte intern mal genauer prüfen, weshalb es so viele Wechsel der Mitarbeitenden gibt und weshalb in gewissen Abteilungen die Leute gesundheitlich ausfallen. Man sollte den Mitarbeitenden zuhören und nicht den Vorgesetzen alles glauben, was ihnen gerade so einfällt. Die Mitarbeiter sollten viel mehr geschätzt werden.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Teilweise erhält man Infos von externen Personen.
Kollegenzusammenhalt
Null Teamzusammenhalt. Man bedankt sich nicht, wenn man bei Abwesenheit die Arbeit übernommen wird. Die Vorgesetzten fördern den Teamgeist nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig und lassen die Mitarbeiter gerne im Stich. Keine Wertschätzung und lassen dich gerne ins offene Messer laufen. Wenn man Unterstützung benötigt, erhält man sie nicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr unfair verteilt. Gewisse Mitarbeiter tun so als hätten sie viel Arbeit und können so die Arbeit, die sie nicht gerne erledigen, auf andere abwälzen.
Gleichberechtigung
Die Frauen haben es je nach Vorgesetzten sehr schwer sich weiterzuentwickeln. Leider herrscht je nach Abteilung eine klare Unterscheidung zwischen Männern und Frauen.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik ist sehr gut. Man erhält alles was man benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Lohnerhöhung zu erhalten ist praktisch unmöglich. Auch bei sehr guten Leistungen wird diesem Thema aus dem Weg gegangen.
Image
Nach Aussen ein sehr gutes Image. Leider ist dies intern ganz und gar nicht der Fall.