Viele tolle Fringe Benefits, aber den Vorgesetzten fehlt die Führungserfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene "Du"-Kultur; kurze Kommunikationswege und den tollen Zusammenhalt in den meisten Teams. Zudem die vergünstigten Mitarbeiterkonditionen auf das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Geheimnisse von Oben nach Unten - eine offenere und zeitnahe Kommunikation wäre das eine oder andere Mal sicher von Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Führungsschulungen erhalten und nicht aufgrund langer Zugehörigkeit aufsteigen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Teamkollegen eine tolle Atmosphäre - leider trübt die Vorgesetztenstelle ein wenig die Stimmung.
Kommunikation
Es wird regelmässig quartalsweise kommuniziert - könnte bei Bedarf aber auch öfter sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, wenn vielleicht auch nicht in jeder Abteilung.
Work-Life-Balance
Es heisst zwar es gäbe flexible Arbeitszeiten, aber einige Vorgesetzte schränken dieses Benefit ein durch strenge Zeitkontrollen und Vorgaben.
Vorgesetztenverhalten
Da ist viel Luft nach oben. Führungserfahrung fehlt noch.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und abwechselungsreiche Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen. Das macht Spass.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden und wird versucht, umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat viele ältere, auch solche, welche über das Pensionierungsalter hinaus noch gerne weiterarbeiten.
Arbeitsbedingungen
akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gut umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine KMU auf dem Land sicher angemessen. Zudem gibt es das eine oder andere Goodie in den Sozialversicherungen. - jedoch entsprechen diese weitesgehend den heutigen Standards.
Image
Das Image ist noch nicht top, aber auf dem Weg sich zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlen nach Aussagen gelegentlich die Mittel - sollte evtl. anfangs Jahr ins Budget genommen werden.