Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swiss Holiday Park die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer im Hintergrund entschieden. Keine Mitwirkung möglich bei grösseren Objekten.
Untereinander im kleinen Team gut, die Mitarbeitenden halten zusammen - jedoch gegen die Chefs.
Gute Angebote, um voll Arbeitsalltag abzuschalten. Aber das braucht man hier auch dringend.
Nach längerer Krankheit hiess es, entweder du wirst gesund oder du hast kein Platz mehr bei uns. Mit „Familie“ hat das nichts zu tun.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Innerhalb des Teams wurde immer wieder gelästert. Ausserdem wurde die Arbeit bezüglich Führungspersonen nicht geschätzt.