Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
AIDA Cruises
Vor 15 Tagen
an Bord unserer Schiffe
Vollzeit
Erlebnisland Eurostrand GmbH & Co. KG
Vor 25 Tagen
Leiwen
Teilzeit
B.W. Hotel Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Vor 25 Tagen
Bad Mergentheim
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficeDiverse Rabatte
Gar nichts!
Gratis Pool und Vergünstigungen.
Absolutely nothing
- Abwechslungsreich
Umgang mit den Mitarbeitern. Keine Wertschätzung. Es läuft ja.
Sehr wenig Lohn
- Sehr schroffer Umgang
- Sehr schlechtes Essen für Mitarbeiter
Erzezbarkeits Gefühl
Gehälter & Umgang mit Mitarbeitern
An guten Arbeitern festhalten. Nicht immer wieder neue Leute einstellen, die nicht arbeiten können.
besseren Umgang mit den Mitarbeiter und nicht anschreien!
Bessere Löhne, weniger schikanieren und Mitarbeiter fördern… würden dann mehr Mitarbeiter auch länger bleiben..
- Respektvoller miteinander umgehen
- Bessere Entlöhnung
- Kommunikation verbessern
- Ausbildungspunkte beachten und fördern
Schließt den Betrieb und geht arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Holiday Park ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen hier.
Alle kollegen sind immer nett und freundlich
Nichts anderes als mit jüngeren Kollegen
Geht einigermaßen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Holiday Park ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mickriger Lohn für harte Arbeit.
Entlöhnung war nicht fair. Bei Auszubildenden, welche ein Zimmer benötigten, wurde viel vom Lohn abgezogen (Kost- und Logie).
mindest Lohn und für Gehalterhöhung wird man lieber gekündigt
Man bekommt gewisse mitarbeiterleistungen bzw vergünstigungen.
Lohnerhöhung undenkbar.
Dies ist eine Ausländer Anlaufstelle, deshalb sind die löhne so tief.
Grad so den Mindestlohn. Ausländer erhalten viel weniger Lohn als sie sollten in der entsprechenden Position.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Vertragsänderungen werden immer wieder verschoben, damit sie sparen können.
Hierzu habe ich mich zu wenig informiert, da ich kein weiteres Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber anstrebte.
Ich durfte eine Weiterbildung machen und dies wurde zum einen Teil vom Swiss Holiday Park finanziert.
ausser die vorgeschriebenen Weiterbildungen auf den Betrieb bezogen wird man gar nicht unterstützt
Ich denke, der Betrieb könnte für Weiterbildung und die Förderung von Mitarbeitern viel mehr tun.
