Mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Hören und lesen Sie, denken Sie wirklich über Kritik nach und wimmeln Sie nicht mit unüberlegten Aussagen ab.
Arbeitsatmosphäre
Es lässt sich aushalten.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, die für einem wichtigen Informationen dagegen sehr rar.
Kollegenzusammenhalt
Im grossen und ganzen ist der Zusammhalt gut, es gibt aber auch sehr viel Gerede (und geschreibe) hinten herum.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, allerdings müssen manche Abteilungen der Technik im Schichtdienst, mitten in ihren Freiblöcken Zusatztage leisten (um die ansonsten nicht erfüllte 42 Stunden Woche annähernd auszugleichen). Diese Zusatztage verbauen den ganzen Freiblock und erlauben es einem nicht, wirklich abzuschalten.
Bei den Stempelzeiten gibt es so gut wie keine Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt da sehr unterschiedliche Typen, aber auch einige die offensichtlich schon viele ihrer Angestellten vergrault haben.
Trotzdem werden solche Leute intern gedeckt.
( auch wenn sie mit ihrem Verhalten klar gegen sämtliche Regeln verstoßen).
Interessante Aufgaben
Die gibt es durchaus, oft verdirbt der Zeitdruck einem aber die Möglichkeit sich so wie man es sich wünscht mit der Sache auseinanderzusetzen.
Die angenehm interessanten Aufgaben werden nicht offen und fair verteilt, sondern gehen unverschämt an jene, die ihren Vorgesetzten am nächsten stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Stehen jedenfalls nicht auf dem Abstellgleis.
Arbeitsbedingungen
Umstände und Wetter sind einigen Vorgesetzten und Plannern durchaus schonmal egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist der Schein grösser als das Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das extra welches in der Lufthansa geleistet werden muss ( Qualifikationen und dehren Erhalt ), ebensowenig wie die Verantwortung die getragen wird, werden wohl kaum fair entlohnt.
Image
Als Angestellter mit Arbeitsklamotten wird man egal wie viele Jahre an Ausbildung man hat und wieviel Verantwortung man trägt, nicht mit einem angemessenen Respekt angesehen und behandelt.
Das zeichnet sich sogar in der Lohneinstufung ab.