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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swiss International Air Lines die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 326 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss International Air Lines
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swiss International Air Lines
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander super, aber die Themen bleiben gleich. Alles was grad schief läuft in der Firma

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar viel Kommunziert, aber man bleibt immer am gleichen Ort stehen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gemacht, um das Zugehörigkeitsgefühl zur Firma zu fördern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer ganz transparent, aber es gibt viele Plattformen, um sich zu informieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr kollegialer Umgang, auch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Man unterstützt sich gegenseitig so gut wie möglich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit zu Homeoffice besteht, es gibt keinen „Office Zwang“.

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