Real Estate - nicht mehr wie früher…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur innerhalb Real Estate
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Führung führt zu Fluktuation > hinschauen
HR & Senior Management wurde in mehreren persönlichen Gesprächen detailliert und faktenbasiert der Missstand aufgezeigt. Von vielen Austretenden ebenfalls.
Da erscheint die sicherlich folgende Standardantwort auf Kununu von HR von wegen "persönlichem Gespräch" als Farce.
Arbeitsatmosphäre
Patriarchisch geführt
Vorgesetztenverhalten
Viele Abgänge
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in Organisationen ohne Rücksicht hin und her geschoben
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittliche Bezahlung- darum gehen nicht gleich alle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird ernst genommen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir nehmen deine Kritikpunkte, insbesondere zur Führung und Arbeitsatmosphäre, sehr ernst. Es ist uns ein Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist.
Wir möchten dich ermutigen, dich für ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit uns in Verbindung zu setzen, um deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge detaillierter zu besprechen. Nur so können wir gezielt an den genannten Punkten arbeiten und Verbesserungen vornehmen.
Beste Grüsse
Nicole Bienz