71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HO immer möglich
Liebe/r Mitarbeiter/in
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Es freut uns, dass du die neuen Herausforderungen als Chance siehst, langfristig ein Top-Arbeitgeber zu bleiben.
Wir freuen uns auch, dass du die Möglichkeit des Home Office schätzt. Flexible Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, um eine gute Work-Life-Balance zu unterstützen.
Solltest du weitere Fragen oder Anmerkungen haben, steht das Team jederzeit zur Verfügung. Deine Meinung ist uns wichtig.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns.
Beste Grüsse
Nicole Bienz
- interne Lsg. Sind nicht unüblich
- beständigkeit
- IT Workplace extrem veraltet resp. Schockiert
Aktuell bisschen alle nervös
8.5 h pro. Tag
Gutes Team
Wenig aktive Kommunikation top down
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank, dass du uns auf Kununu bewertet hast. Wir sind erfreut, dass du die Beständigkeit und die internen Lösungen bei Swiss Life Asset Manageres schätzt.
Dein Feedback ist für uns von grosser Bedeutung, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern. Wir nehmen deine kritischen Punkte gerne entgegen.
Dein Hinweis auf die wenig aktive Kommunikation von oben nach unten sowie der Hinweis auf den veralteten IT-Workplace sind wertvoll und werden von uns berücksichtigt.
Sollten weitere Fragen oder Anmerkungen bestehen, wende dich jederzeit an unser Team. Deine Meinung ist uns wichtig.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns.
Beste Grüsse
Nicole Bienz
Ich fühle mich im Team sehr wohl und bekomme sehr interessante Aufgaben zugeteilt
ESG ist fest in der SL AM Strategie verankert
Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber ich hatte nie das Gefühl, dass es ein Problem ist und man findet eine sehr gute Durchmischung vor
Ich habe wirklich Glück mit meinem Buddy und bekomme interessante Aufgaben
Besonders positiv möchte ich den Onboarding Prozess hervor heben. Die Vernetzung auf internationaler Ebene wird von Tag 1 gefördert. Das Onboarding e-learning ist sehr gut und strukturiert aufgebaut und man bekommt einen guten Einblick. Im virtuellen Onboarding Prozess lernt man den CIO und ExC Member kennen - sehr flache Hierarchien und moderne Kultur
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten.
Es ist schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und die interessanten Aufgaben schätzt. Besonders freut uns dein positives Feedback zum Onboarding-Prozess und zur internationalen Vernetzung. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte und informative Einführung, und es ist toll zu wissen, dass dies bei dir gut ankam. Auch dein positives Feedback zum Vorgesetztenverhalten und zur Durchmischung im Team freut uns sehr.
Solltest du weitere Fragen oder Anmerkungen haben, zögere nicht, mich zu kontaktieren. Deine Meinung interessiert uns.
Wir freuen uns, dich an Bord zu haben und wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Beste Grüsse
Nicole Bienz
Image, Bezahlung
Kultur innerhalb Real Estate
Schlechte Führung führt zu Fluktuation > hinschauen
HR & Senior Management wurde in mehreren persönlichen Gesprächen detailliert und faktenbasiert der Missstand aufgezeigt. Von vielen Austretenden ebenfalls.
Da erscheint die sicherlich folgende Standardantwort auf Kununu von HR von wegen "persönlichem Gespräch" als Farce.
Patriarchisch geführt
ESG wird ernst genommen
Werden in Organisationen ohne Rücksicht hin und her geschoben
Viele Abgänge
Überdurchschnittliche Bezahlung- darum gehen nicht gleich alle
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir nehmen deine Kritikpunkte, insbesondere zur Führung und Arbeitsatmosphäre, sehr ernst. Es ist uns ein Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist.
Wir möchten dich ermutigen, dich für ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit uns in Verbindung zu setzen, um deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge detaillierter zu besprechen. Nur so können wir gezielt an den genannten Punkten arbeiten und Verbesserungen vornehmen.
Beste Grüsse
Nicole Bienz
bisher mein bester Arbeitgeber. Ich habe mich sehr wohl gefühlt, mein Aufgabenfeld war sehr spannend und interessant. Die Entscheidung, SL AM zu verlassen, beruht auf einer privaten Veränderung (Umzug)
Dynamisches Umfeld
Sehr gute, länderübergreifende Zusammenarbeit
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du dich in einem spannenden und interessanten Arbeitsumfeld wohl gefühlt hast.
Solltest du noch Fragen oder Anmerkungen haben, zögere nicht, mich zu kontaktieren. Deine Meinung ist uns wichtig.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg. Man sieht sich immer wieder und vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt eine passende Gelegenheit bei Swiss Life Asset Managers.
Beste Grüsse
Nicole Bienz
Sehr kompetentes und professionelles Unternehmen mit vielen langjährigen Mitarbeitern.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du unsere Kompetenz und Professionalität schätzt und die Erfahrung gemacht hast, dass wir ein Unternehmen mit vielen langjährigen Mitarbeitenden sind.
Solltest du weitere Fragen oder Anmerkungen haben, zögere nicht, mich zu kontaktieren. Deine Meinung interessiert uns.
Wir freuen uns, dich an Bord zu haben und wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Beste Grüsse
Nicole Bienz
Salär
Politik, kein Rückhalt, Themen/Projekte umsetzen um Audits abzuhaken aber dann nichts mehr machen.
Richtige Unternehmens Organisation mit klaren Verantwortlichen aufbauen. Leute mit dementsprechendem Know-How einstellen, was sie für Ihre Position brauchen (aktuell nicht so). Verantwortung geben und Entscheidungen akzeptieren/unterstützen, statt alles in Frage zu stellen (ohne das nötige KnowHow)
leere versprechen, kein Rückhalt, kein Support. geht schon fast Richtung Mobbing, und das ist generell so. nur niemand hat den Mumm was zu sagen.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Erfahrungen zu teilen.
Bei Swiss Life Asset Managers ist es unser oberstes Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst.
Um Deine negativen Erfahrungen besser verstehen zu können, ermutige ich Dich, Dich mit mir für ein persönliches, vertrauliches Gespräch in Verbindung zu setzen, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Beste Grüsse
Nicole Bienz
Swiss Life AM ist ein top Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefits
mehr Diversität und Einführung einer DU-Kultur
nette und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Es wird von Swiss Life AM gefördert
sehr gut
super Team
Auf Augenhöhe, Fair und Transparent
gut und flexibel
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast für die Bewertung. Für uns ist Feedback sehr wichtig und hilfreich, um Bestehendes kritisch zu hinterfragen und stetig zu optimieren.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Beste Grüsse
Nicole Bienz
Talent Acquisition Specialist
hohes Vertrauen in Mitarbeiter
Teilzeitarbeit möglich
Home-Office möglich
Gute IT-Infrastruktur für virtuelle Meetings
So verdient kununu Geld.