Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Swiss Reinsurance Company ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
1 Praktikant:innen empfehlen Swiss Reinsurance Company als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gehalt, Essen, Kundendienst
Steile Hierarchien, ausufernde Machtspiele, Unternehmenskultur. Wirklich non-stop Reorganisationen ohne Business Value (zur individuellen Machtmaximierung, v.a. im Back Office) die 2 Fragen aufwerfen: 1. Ist die Firma nicht kompetent, Strukturen zu designen, die ein Mindestmass an Bestand haben (mehr als 24 Monate?). 2. Wir lernfähig ist die Firma? Wenn so häufig Personen ausgetauscht und Strukturen verändert werden, wird organisatorisches Lernen unterbunden. Das kann dem Erfolg auf dem Markt nicht dienlich sein.
Schnelles Umdenken bei Rekrutierung und Beförderung von Führungspersonal dringend geraten. In kürzester Zeit gab es zu viele Fehlbesetzungen und Beförderungen von „Führungspersonen“, denen es an Integrität und Eignung zum Führen von Menschen fehlt. Diese ziehen ihre Buddies nach und die Unternehmenskultur, welche die Firma auszeichnete verwchwindet. Partizipativer Führungsstil sollte in die MBOs, auch und gerade von Sen. Executives, anonymes 360 Grad Feedback verpflichtend einführen, auf allen Führungsstufen.
Extrem hierarchisch, seit einigen Jahren massiv von inneren Machtkämpfen geprägt, tlw. respektloser Umgang. Entscheidungen werden oft intransparent und hinter verschlossenen Türen getroffen.
Grosser Gap zwischen dem was als Image nach aussen kommuniziert wird und Wirklichkeit. Insbesondere wenn es um Arbeitsumfeld, Unternehmenskultur geht.
Keine Balance. Mitarbeiter werden ausgepresst wie Zitronen. Die Verantwortung für Stress wird dabei immer dem Individuum zugewiesen - systemische Ursachen werden nie angesprochen und darum auch nicht behoben.
Es gibt aber auch Bereiche (wie das HR) mit hervorragender work-life balance.
Angebot der Swiss Re Academy ok aber nicht am Zahn der Zeit und nur wenige zertifizierende Kurse. Einige Vorgesetzte wirken jedoch sehr unterstützend indem sie externe Weiterbildungen fördern (zB über bezahlten Bildungsurlaub oder Übernahme eines Teils oder der gesamten Kursgebühren).
Sehr gute Gehälter
War einmal grossartig! Die Zeiten sind leider vorbei. Non-stop Reorgs machen es auch schwierig Vertrauen und Zusammenhalt aufzubauen/zu kultivieren.
Respektlos.
Seit wenigen Jahren auf höchstem Level eine Katastrophe. Wer command/control schätzt, lieber Befehle empfängt als sich einzubringen und nicht widerspricht ist hoer goldrichtig.
Sehr gute Locations, gutes IT Equipment und herausragender interne Kundendienst.
Es gibt viel Kommunikation - allerdings selten offen und ehrlich. Grosser Gap zwischen dem was gesagt vs was getan wird.
Es wird sich ehrlich um Gleichberechtigung bemüht. Leider mit ein paar Quotenfrauen als Ergebnis.
Spannende Industrie, breit gefächerte, vielfältige Aufgaben mit gewissem Mass an interner Mobilität. War und könnte herausragende Arbeitgeberin sein, wäre Arbeitsumfeld und Kultur durch neue/ständig wechselnde Führungspersonen nicht so nachhaltig zerstört worden.