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Vorstellungsgespräche

43 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein funktionierender Bewerbungsprozess - fehlende Wertschätzung!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach über 5 Monaten erhielt ich diese unpersönliche und inhaltlich falsche/konfuse Nachricht:

Sehr geehrte® (Name war nicht eingetragen)

Ich möchte mich entschuldigen, dass Sie so lange Zeit nichts von uns gehört haben.
Das passiert uns normalerweise nicht, aber in ihrem Fall ist die Antwort leider liegen geblieben (*wie kann so etwas passieren? (*Gibt es bei der Swisscard keine IT Syteme?*), anstatt versendet zu werden. Das tut uns sehr leid. (*So leid, dass mein Name vergessen worden ist!*)

Leider war (*ist*) die Antwort negativ,(*.*) Wir hatten andere Kandidatinnen/Kandidaten in der Telefoninterviewrunde, die unseren Anforderungen noch besser entsprochen haben und mit denen wir den Prozess fortgesetzt haben. (*Ich hatte kein Interview! Wurde der Prozess nicht abgeschlossen?*)

Für die aufgewendete Zeit, für Ihre Mühe und das uns entgegengebrachte Vertrauen bedanken wir uns und wünschen wir Ihnen viel Erfolg sowie alles Gute für Ihre persönliche Zukunft. (*Nach dieser Nachricht denke ich auch, dass die von mir aufgebrachte Zeit völlig überflüssig war. Die Swisscard kann ich nicht empfehlen und werde in der Zukunft auch deren Produkte meiden*)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People DepartmentPeople Business Partner

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns.
Es tut uns sehr leid, dass Sie diese negative Erfahrung im Bewerbungsprozess erlebt haben. Dies ist unentschuldbar und sollte nicht passieren.
Damit wir der Sache auf den Grund gehen können und dies in Zukunft nicht mehr passieren wird, wäre es toll, wenn Sie sich kurz direkt mit mir in Verbindung setzen könnten. E-Mail: patrizia.belardo@swisscard.ch
Wir danken Ihnen herzlich für Ihren Input und ich freue mich von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüssen
Patrizia Belardo
Human Resources

Der Bewerbungsprozess war angenehmen und freundlich. Gutes faires Gespräch, bekam schnell die Antwort.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als Call Center Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Frage zu meinen letzten Ferien.
  • Neues Arbeitsgebiet kennenlernen. Kreditkartenbranche ist dynamisch und liegt am Puls der Zeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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schneller, persönlicher & überzeugender Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erreichbarkeit gewährleisten

Bewerbungsfragen

  • Eigenschaften, Stärken und Schwächen, persönliche Interessen
  • Gründe für Wechsel, Ausbildung, Zertifikate

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Feedback zum Prozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als Manager Kreditkarten-Antragsverarbeitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Stärken: Leistungsorientiert, Verbindlichkeit, Teamplayer, hohe Führungserfahrung, 4-sprachig, Diversität im Lebenslauf (von Transport zu Tesco, HR, etc.)
  • Schwächen: Erwartungshaltung
  • Nach Lehrabschluss und Auslandaufenthalt, Aus -und Weiterbildung in der Luftverkehrsbranche. Formation zur Führungskraft. Nach 20 Jahren in der Branche, Wechsel zu in anderen Firmen. Zuletzt seit ca 15 Jahren un der Tesco, immer in Bereich Customer Care.
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr professioneller Rekrutierungsprozess & angenehme Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als Transformation Manager "Omnichannel Communication" beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ABSOLUTES NO GO

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als Customer Service beworben.

Verbesserungsvorschläge

MENSCHLICHKEIT LERNEN UND MITGEFUEHL


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut lächerlich und unprofesionell der Bewerbungsprozess sorry...

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich nach 4 Wochen nochmals gemolden, da Sie mehr Zeit brauchten.
1 Gespräch gemacht, kein Feedback. 4 mal angerufen, doch offenbar kann man über die Hauptnummer nicht verbunden werden. Telefon wurde mir stinkfrech 4 mal in der Warteschlaufe nach ca. 10-15 Minuten warten aufgelegt. Dies war extrem ärgerlich und hat mich dazu bewogen den Prozess zu beenden. Auf E-Mail an HR keine Rückmeldung erst nach einer weiteren Woche, das noch mehr Zeit benötigt wird. Niemer was gehört anschliessend...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People DepartmentPeople Business Partner

Lieber Bewerber,
Es tut uns sehr leid, dass der Rekrutierungsprozess bei dir so schlecht verlaufen ist. Dies entspricht überhaupt nicht unseren hohen Qualitätsansprüchen, die wir an den Prozess stellen. Wir entschuldigen uns aufrichtig dafür! Wir werden den unglücklichen Verlauf intern prüfen und entsprechende Anpassungen vornehmen, damit dies in Zukunft nicht mehr passiert. Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir werden aus unseren Fehlern lernen und uns verbessern.
Freundliche Grüsse

Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit freundlichen Kontakten

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als Senior Enterprise Monitoring & Logging Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Job in 5 Jahren, auf was man besonders Stolz ist, was man besonders bereut
  • Grund für Studienabbruch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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....

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessionelles Bewebungsverfahren, nicht transparent. Bewerber werden angelogen.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein. Man gab mir bei der Absage den Grund an, dass sie die 2 offenen Positionen mit anderen Bewerbern besetzen die besser zum Team passen. Damit hatte ich kein Problem. 1 Woche später sehe ich wieder das gleiche Inserat für die 2 Positionen. Ich habe mich anonym gemeldet und gefragt, ob man sich noch bewerben kann. Antwort: Gerne, schicken sie die Bewerbung. Eine Firma die mit Bewerbern so umgeht wird auch nicht mit Kunden ehrlich sein!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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