181 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsflexibilität, Home-Office und Infrastruktur
Spannende Digitalisierungsthemen
Gehaltspaket (ist sicher ein Grund dass weniger Angestellte wechseln)
Fehlende Leadership Skills der Top Manager
Vertrauen und Micromanagement (je nach Abteilung)
Die Luft ist draussen bis man weiss, wie die Zukunft aussieht mit dem UBS Merge
Stop starting, start finishing. Swisscard tut sich schwer zu priorisieren. Mut haben Vorhaben nicht zu starten, dafür ein fakten- bzw. datenbasierte Prorisierung durchziehen, die effektiv Mehrwert bringt für Kunden, Partner und die Swisscard. Zusammenhalt und Ausrichtung der Firma in der oberen Führungsebene stärken. Swisscard braucht echte Leader und nicht so viele Manager.
Schwankt nach Abteilung, Team oder Projekt. Es gibt Projekte die kaum vom Fleck kommen und alle versuchen den scharzen Peter weiterzureichen. Was Swisscard schafft ist sich immer wieder selbst zu feieren und das mit coolen Parties.
New Way of Work zusammen mit Mitarbeitenden erarbeitet. Top!
Fördert Weiterbildung mit Zeit und Geld. Biete Möglichkeit sich selbsständig über Plattformen wie LinkedIn oder Udemy weiterzubilden.
Für Fachkräfte marktgerechter und fairer Salär. Abeitgeber übernimmt grösseren Teil der Einzahlungen, super Fringe-Benefits und ein Bonus, der eigentlich immer ausbezahlt wird. Unter dem Strich ein super Paket.
Innerhalb des Teams sehr gut. Ausserhalb schwierig. Swisscard habe ich immer geschätzt was Kollegenzusammenhalt betrifft, der Trend ist jedoch leider rückläufig.
Ist individuell und nach Abteilung verschieden. Die zwei Sterne bedeutet der Durschschnitt aller Vorgesetzten die ich insgesamt hatte.
Swisscard investiert viel in zeitgemässe Infrastruktur und collaboration Inventar vor Ort
Grosses Budget für Innovation, moderne Digitalisierungsthematiken.
Alles
Nichts
Nichts
Eine perfekte Vorgesetzte einfach Klasse!
Sämtliche Aufgaben waren spannend
Nichts, das ist der grösste Reinfall!
Alles diese Firma gehört weg vom Schweizer Arbeitsmarkt!
Diese Firma sollte geschlossen werden!
Kalt, motivationslos und keine Teamchemie.
Grossraumbüro noch dazu.
Das sollte illegal sein, die Personalabteilung und vorallem die Line-Manager sind das schlimmste was ich jemals erlebt habe!
Das schlimmste und hinterhältigste was ich jemals erlebt habe!
Man wird von hinten bis vorne hintergangen!
Langweilig des grauens und man fühlt sich wie ein Roboter.
Ich schätze an meinem Chef besonders seine Fähigkeit, das Team zu motivieren und dabei stets ein offenes Ohr für unsere Anliegen zu haben. Seine transparente Kommunikation und das Vertrauen, das er in unsere Fähigkeiten setzt, schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich wertgeschätzt und gefördert fühle.
Bislang habe ich keinen Grund zur Kritik und schätze die Zusammenarbeit sehr.
Nichts. Alles ist sensationell!
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und fördert ein positives Miteinander im Team.
Hat ganz viele Möglichkeiten zum aufsteigen.
Lohn ist sehr gut.
Mein Vorgesetzter zeigt ein vorbildliches Führungsverhalten, er ist stets fair, unterstützend und motivierend. Das Verhalten ist durch Transparenz, Offenheit und Respekt geprägt, was ein hervorragendes Arbeitsklima schafft.
Alle werden gleich und respektvoll behandelt.
Aufstiegsmöglichkeiten (Talent plus) und Kultur innerhalb der Firma
Das mit dem Talent Plus stimmt nicht. Aus internen Informationen hat jemand bewusst einer Mitarbeitern den Test sabotiert und darüber spricht man noch. Zum Glück bin ich nicht mehr in diesem Unternehmen.
Beförderungen sollten Fair sein und nicht nach einer Vetterligesellschaft gewertet werden ich kenne nehme diesen mache dass
Zum Teil wurde ich 6 Tage am Stuck geplant, obwohl genügende Personen Anwensend waren
Eben nach 9 1/2 Jahren habe ich nichts erhalten ausser mich selbst zu Verändern und zu gehen
Sie tun so und sprechen schlecht über älteres Personal
"Vetterligesellschaft" Eine Hand wascht die andere. Mein/e Vorgesetzte/r sprachen bei jeder Mitarbeiterbeurteilung wie ein defektes Laufband. Kein ÄNDERUNGEN gewünscht ausser du gibst ihnen Geschenke, Einladungen machst was privat mit Ihnen damit du Befördert wirst. Nicht vorbildlich
nicht Gut
Besteht nicht
Sehr Sozial, Flexible Arbeitszeit, und Arbeitsmodel
Mehr Chancen für Intern geben bei Intern Stellen
Die weiterentwicklung Prozess könnten besser sein. Aber weiterbildung möglichkeit ist top! Jetzt mit Babbel und Linkedin Learning kann mann sehr viel lernen
Arbeitsklima, Flexibilität, Ort mit Seeblick, Restaurant, Benefits.
Also das Gehalt ist vielleicht eh. geringer als in andere Firmen, dafür steht aber das persönliches Leben in Vordergrund
Zusammenarbeit und das Familiäre Umfeld.
Büro Räumlichkeiten und unmögliche Prozesse wie bei einer Behörde.
Einfachere Prozesse und Abläufe. Viel muss manuell gemacht werden was zu Mehraufwand führt und die Organisation lähmt. Technische Infrastruktur muss erneuert werden und ist teilweise nicht auf dem Stand der Zeit.
Freundliche Arbeitsatmosphäre, Grossraumbüros die jedoch in die Jahre gekommen sind und teilweise nicht mehr den Arbeitsmethoden entsprechen. Offener Austauscht über alle Hierarchielevels hinweg.
Relativ gut, jedoch auch chronische überlastung und Überstunden durch zu komplexe und ineffiziente Prozesse.
Nicht vorhangen nach neuen Standards
Tolle Zusammenarbeit. Sehr Familiär und unterstützend.
Nicht immer Top, auf Probleme wird nicht genügend eingegangen und Entscheidungen oft aufgeschoben resp. delegiert.
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise schwierig da IT immer überlastet und es häufig zu ausfällen von Systemen kommt. Die Büro Infrastruktur entspricht nicht mehr den Bedürfnissen von Agilem Arbeiten und ist ca. 30 Jahre alt.
Offene und ehrliche Kommunikation. Jedoch auch viel Abstimmungsbedarf in der Organisation was zur chronischen überlastung wegen zuvielen Meetings führt.
Hier wird wert darauf gelegt und mittels Hilfsmittel auch aktiv gesteuert.
Ich schätze die kollegiale Atmospähre über alle Abteilungen / Stufen.
Ich denke nicht immer. Zufriedene Mitarbeitende äussern ihre Begeisterung meist nicht. Daher denke ich, dass das Image teilweise in ein falsches Licht gerückt wird. Nicht einfach so hat Swisscard sehr viele Mitarbeitende, welche seit Jahren für die Firma arbeiten (so wie ich).
Kann mir meinen Arbeitsstunden frei einteilen
Ich hatte bereits interne Karriereschritte und konnte mit Unterstützung von Swisscard bereits mehrere Weiterbildungen besuchen.
Für mich stimmt es. Ich erhalte jeden Monat pünktlich eine für mich faire Entlöhnung.
Hier gibt es noch Luft nach oben
Generell gut, hat teilweise noch potential nach oben
Die Beleuchtung könnte etwas besser sein, aber die Arbeitsplätze wie auch die Meetingräume sind gut ausgestattet.
Die Informationsveranstaltungen finden regelmässig statt.
Sehr abwechslungsreich und ich kann selbstständig Entscheidungen treffen.
So verdient kununu Geld.