Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Wir sind ein in der Schweiz führendes Kreditkartenunternehmen und ermöglichen unseren Kundinnen und Kunden einfaches, sicheres und smartes Bezahlen. Überall und jederzeit. Wir betreuen über 1,5 Millionen Kreditkarten und bieten als einzige Anbieterin in der Schweiz die führenden Kartenmarken – American Express®, Mastercard® und Visa – aus einer Hand an.
Swisscard ist aber noch mehr als das. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag, in kleinen und in grossen Momenten. Und wir wissen: Jeder dieser Momente ist eine Chance für uns, den Unterschied für sie zu machen.
Wir entwickeln seit 25 Jahren gesamtheitliche Payment-Lösungen und Services, die unsere Kundinnen und Kunden begeistern. Zu jedem Lebensstil passend bieten wir Produkte im Privat- und Firmenkundenbereich an und sind Marktführer im Premium-Bereich. Unsere attraktiven Loyalitätsprogramme umfassen das prämierte Programm Membership Rewards, Miles & More und Cashback. Mit unseren Partnern stellen wir ein grosses Sortiment an Karten-Benefits bereit, wie Travel & Lifestyle Services, Airport Lounges, ein umfangreiches Versicherungsprogramm sowie verschiedene Shopping und Dining Benefits.
Wir antizipieren technologische Trends wie Contactless Payments, Embedded Financial Services, Instant Issuance und entwickeln innovative Anwendungen wie Pay with Points, Card Management und Card Event Alerts direkt in unserer eigenen App.
Unser Erfolg basiert auf unseren starken Partnerschaften und engagierten Mitarbeitenden.
Wir sind überzeugt, dass jede und jeder von uns einen grossen Unterschied machen kann. Für unsere Kundinnen und Kunden, für unsere Partner und füreinander. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld, das individuelle Fähigkeiten, neue Ideen und eigenständiges Handeln aktiv fördert.
Den grössten Unterschied machen wir jedoch gemeinsam. Um Kundinnen und Kunden zu begeistern, braucht es Expertise auf allen Ebenen. Wir fördern aktiv die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und nutzen diese bewusst bei der Zusammensetzung unserer Teams als Treiber für Kreativität und Innovation.
Bei Swisscard bieten wir dir vielfältige Karrieremöglichkeiten und investieren in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Deinen Berufsalltag kannst du bei uns massgeblich selbst mitgestalten. Als moderne Arbeitgeberin ist Remote Work für uns selbstverständlich – wann du in unserem Büro in Horgen arbeitest, legst du gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen fest.
Neugierig geworden? Hier findest du unsere offenen Stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir bieten mehr als nur ein gutes Gehalt: Swisscard AECS GmbH Benefit
Einige Beispiele:
- Remote Work
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ferienkauf und unbezahlte Urlaubstage
- Zeitliche oder finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Entwicklungsprogramm «Talent Plus» für unsere Mitarbeitenden in den operativen Bereichen
- Absolvieren interner Stages
- Fitnessstudio im Firmensitz
- Personalrestaurant mit gesundem und sehr preiswertem Angebot
- Vergünstigungen für ZVV-NetzPass oder Z-BonusPass
- 33 % Rabatt auf Reka-Checks bis zu einem Betrag von CHF 1 000.–
- Und vieles mehr
Mit unserem Swisscard Way of Work (S-WoW) ermöglichen wir dir, deinen Berufsalltag massgeblich selbst zu gestalten, und unterstützen dich in deiner Life-Domain-Balance.
Informatik & IT Security
Risk & Compliance und HRM
Produktmanagement
Operations & Kundenservice
Marketing, Sales & Digital Business
Klingt interessant? Dann check unser Stellenportal und melde dich bei uns.
Offene Stellen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swisscard AECS GmbH.
Ich schätze an meinem Chef besonders seine Fähigkeit, das Team zu motivieren und dabei stets ein offenes Ohr für unsere Anliegen zu haben. Seine transparente Kommunikation und das Vertrauen, das er in unsere Fähigkeiten setzt, schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich wertgeschätzt und gefördert fühle.
Karriere Möglichkeiten und flexibel Arbeitszeiten so wie flexibel Home Office. Gleichberechtigung und Umgang mit jüngeren und älteren Kollegen auch super. Sehr viele Mitarbeiter Benefits und Rabatte. Swisscard hat auch eine sehr gute Kantine.
Vielseitige Aufgaben, verschiedene Verantwortlichkeiten, dynamisches Arbeitsumfeld
Alles! vor allem: Arbeitsflexibilität, Home-Office und Infrastruktur
Arbeitsklima, Flexibilität, Ort mit Seeblick, Restaurant, Benefits.
Das mit dem Talent Plus stimmt nicht. Aus internen Informationen hat jemand bewusst einer Mitarbeitern den Test sabotiert und darüber spricht man noch. Zum Glück bin ich nicht mehr in diesem Unternehmen.
Alles diese Firma gehört weg vom Schweizer Arbeitsmarkt!
Fehlende Leadership Skills der Top Manager
Vertrauen und Micromanagement (je nach Abteilung)
Die Luft ist draussen bis man weiss, wie die Zukunft aussieht mit dem UBS Merge
Bislang habe ich keinen Grund zur Kritik und schätze die Zusammenarbeit sehr.
Arbeitsvolumen stetig sehr hoch, deswegen ist auch Stresslevel gross
Stop starting, start finishing. Swisscard tut sich schwer zu priorisieren. Mut haben Vorhaben nicht zu starten, dafür ein fakten- bzw. datenbasierte Prorisierung durchziehen, die effektiv Mehrwert bringt für Kunden, Partner und die Swisscard. Zusammenhalt und Ausrichtung der Firma in der oberen Führungsebene stärken. Swisscard braucht echte Leader und nicht so viele Manager.
Lohnanpassungen bei jüngeren Mitarbeitenden, die aber einen sehr grossen Impact haben, sehr effizient und gleichzeitig genau arbeiten im Vergleich zu älteren Mitarbeitenden, die nachlassen, die neuen Technologien nicht verstehen, viel weniger schnell sind, usw.
Eine Überholung der Büroräumlichkeiten, aber dies passiert in 2025 und darauf freue ich mich sehr.
Mehr Chancen für Intern geben bei Intern Stellen
Beförderungen sollten Fair sein und nicht nach einer Vetterligesellschaft gewertet werden ich kenne nehme diesen mache dass
Der am besten bewertete Faktor von Swisscard AECS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es werden immer wieder ältere Personen (ü50) eingestellt und es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter/innen. Es gibt keine Diskrepanz zwischen jung und alt
Sehr wertschätzend, egal welches Alter
Uns ist es wichtig, dass jede Person respektiert und wertgeschätzt wird. Auf den Festen werden auch pensionierte Mitarbeitende eingeladen.
viele ältere Kollegen, die im Gespärch einen sehr ausgewogenen Eindruck vermitteln
Es weren immer mal wieder auch Personen im Höheren Alter eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisscard AECS ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Manche Entscheidungen und Kommunikation von Management sind nicht transparent oder werden zu spät kommuniziert.
Das schlimmste und hinterhältigste was ich jemals erlebt habe!
Man wird von hinten bis vorne hintergangen!
Offene und ehrliche Kommunikation. Jedoch auch viel Abstimmungsbedarf in der Organisation was zur chronischen überlastung wegen zuvielen Meetings führt.
wenn man sarkastische und zynische Sprüche gern hat, ist hier richtig
Nicht konkret
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie kostenlose LinkedIn Learning-Kurse. Weiter regelmässig interne Schulungen, Workshops und Lunch Learnings zu Themen wie Sozialkompetenz, emotional intelligente Kommunikation, KI, Inklusion etc.
Die weiterentwicklung Prozess könnten besser sein. Aber weiterbildung möglichkeit ist top! Jetzt mit Babbel und Linkedin Learning kann mann sehr viel lernen
Fördert Weiterbildung mit Zeit und Geld. Biete Möglichkeit sich selbsständig über Plattformen wie LinkedIn oder Udemy weiterzubilden.
Eben nach 9 1/2 Jahren habe ich nichts erhalten ausser mich selbst zu Verändern und zu gehen
Hat ganz viele Möglichkeiten zum aufsteigen.