Eine hilfsbereite "Zusammen"Kultur, wie sie eine zweite sucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden und Mitarbeitende stehen im Vordergrund. Insbesondere in den letzten Jahren gab es verschiedene positive Veränderungen (auch durch Wechsel in der Geschäftsleitung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich keinen Punkt den ich als "schlecht" bezeichnen würde. Swisscard führt jährliche eine Umfrage unter den Mitarbeitenden durch und adressiert Punkte mit Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere das Thema Pensionskasse sollte verbessert werden, damit Mitarbeitende auch nach dem Ausscheiden in die Pension gut versorgt sind.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich äusserst abhängig von der eigenen Rolle und dem eigenen Können. Grundsätzlich hört Swisscard aktiv zu, sofern man sich auch die Mühe macht Feedback zu geben.
Kommunikation
Es wird viel unternommen, um eine gute Kommunikation sicher zu stellen. Vereinzelt etwas Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Wer schon einmal auf einer Swisscard Feier dabei war, erkennt dass der Zusammenhalt über das berufliche hinaus gehen
Work-Life-Balance
Swisscard bietet neben Teilzeitstellen auch ein überdurchschnittliches Home Office Programm, dass die Mitarbeitenden aktiv auf Teamlevel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten Jahren verbessert. Es gibt ein dediziertes und breit angelegtes Programm in denen Mitarbeitende in Führungspositionen neue Fähigkeiten lernen und bestehende Stärken weiter schärfen können.
Interessante Aufgaben
Ähnlich wie bei dem Punkt "Arbeitsatmosphäre" ist dieser Punkt subjektiv je nach Rolle und eigener Präferenz. Swisscard automatisiert wo immer möglich repetetive Aufgaben und fokussiert sich auf Zukunftstechnologien. Fairerweise gibt es bei einem KMU gewisse Grenzen durch die Anzahl der Rollen (im Vergleich zu einem globalen Unternehmen)
Gleichberechtigung
Es gibt dedizierte Gruppen (Gender, Pride, Age, ...) die dafür sorgen, dass wir eine faire Kultur leben
Umgang mit älteren Kollegen
Uns ist es wichtig, dass jede Person respektiert und wertgeschätzt wird. Auf den Festen werden auch pensionierte Mitarbeitende eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Wie bei allen Unternehmen gibt es hier und da Raum zum Wachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine aktive Arbeitsgruppe, die sich dem Thema "Sustainability" annimmt. Durch intelligente Massnahmen wurde der CO2 Fussabdruck bereits verkleinert. Es könnte noch etwas mehr gelebt werden. Im Vergleich mit anderen Firmen steht Swisscard sehr gut da.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist bei der Swisscard wegen den Leuten und der Kultur. Die Saläre sind durchschnittlich. Was ich persönlich schätzen würde, wäre eine höhere Sparquote der Pensionskasse. Hier sind andere Firmen deutlich generöser und belohnen hiermit diejenigen Personen, die mit Swisscard durch Dick und Dünn gehen.
Image
Unsere Kreditkarten hat fast jeder im Portemonnaie und trotzdem kennen uns nicht alle. Dies ist teils dem Geschäftsmodell geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist es möglich Konferenzen & Trainings zu besuchen. Zudem können Master Arbeiten unterstützt werden und es gibt viele Self-Study Angebote. Das Budget für Konferenzen & Trainings ist aus meiner Sicht etwas zu gering (auch durch die Preissteigerungen der letzten Jahre), so dass nur wenige Personen pro Jahr in den Genuss kommen und es zudem ungleich zwischen den Abteilungen verteilt scheint.