Ungewisse Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsflexibilität, Home-Office und Infrastruktur
Spannende Digitalisierungsthemen
Gehaltspaket (ist sicher ein Grund dass weniger Angestellte wechseln)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Leadership Skills der Top Manager
Vertrauen und Micromanagement (je nach Abteilung)
Die Luft ist draussen bis man weiss, wie die Zukunft aussieht mit dem UBS Merge
Verbesserungsvorschläge
Stop starting, start finishing. Swisscard tut sich schwer zu priorisieren. Mut haben Vorhaben nicht zu starten, dafür ein fakten- bzw. datenbasierte Prorisierung durchziehen, die effektiv Mehrwert bringt für Kunden, Partner und die Swisscard. Zusammenhalt und Ausrichtung der Firma in der oberen Führungsebene stärken. Swisscard braucht echte Leader und nicht so viele Manager.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt nach Abteilung, Team oder Projekt. Es gibt Projekte die kaum vom Fleck kommen und alle versuchen den scharzen Peter weiterzureichen. Was Swisscard schafft ist sich immer wieder selbst zu feieren und das mit coolen Parties.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut. Ausserhalb schwierig. Swisscard habe ich immer geschätzt was Kollegenzusammenhalt betrifft, der Trend ist jedoch leider rückläufig.
Work-Life-Balance
New Way of Work zusammen mit Mitarbeitenden erarbeitet. Top!
Vorgesetztenverhalten
Ist individuell und nach Abteilung verschieden. Die zwei Sterne bedeutet der Durschschnitt aller Vorgesetzten die ich insgesamt hatte.
Interessante Aufgaben
Grosses Budget für Innovation, moderne Digitalisierungsthematiken.
Arbeitsbedingungen
Swisscard investiert viel in zeitgemässe Infrastruktur und collaboration Inventar vor Ort
Gehalt/Sozialleistungen
Für Fachkräfte marktgerechter und fairer Salär. Abeitgeber übernimmt grösseren Teil der Einzahlungen, super Fringe-Benefits und ein Bonus, der eigentlich immer ausbezahlt wird. Unter dem Strich ein super Paket.
Karriere/Weiterbildung
Fördert Weiterbildung mit Zeit und Geld. Biete Möglichkeit sich selbsständig über Plattformen wie LinkedIn oder Udemy weiterzubilden.