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Swisscard 
AECS 
GmbH
Bewertung

9 1/2 Jahre verbracht und mein Wunsch zur neuer Position jahrelang ignoriert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei Swisscard AECS GmbH in Horgen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mit dem Talent Plus stimmt nicht. Aus internen Informationen hat jemand bewusst einer Mitarbeitern den Test sabotiert und darüber spricht man noch. Zum Glück bin ich nicht mehr in diesem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Beförderungen sollten Fair sein und nicht nach einer Vetterligesellschaft gewertet werden ich kenne nehme diesen mache dass

Kommunikation

nicht Gut

Work-Life-Balance

Zum Teil wurde ich 6 Tage am Stuck geplant, obwohl genügende Personen Anwensend waren

Vorgesetztenverhalten

"Vetterligesellschaft" Eine Hand wascht die andere. Mein/e Vorgesetzte/r sprachen bei jeder Mitarbeiterbeurteilung wie ein defektes Laufband. Kein ÄNDERUNGEN gewünscht ausser du gibst ihnen Geschenke, Einladungen machst was privat mit Ihnen damit du Befördert wirst. Nicht vorbildlich

Gleichberechtigung

Besteht nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Sie tun so und sprechen schlecht über älteres Personal

Karriere/Weiterbildung

Eben nach 9 1/2 Jahren habe ich nichts erhalten ausser mich selbst zu Verändern und zu gehen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

People DepartmentPeople Business Partner

Liebe/r Ex-Angestellte/r oder Mitarbeiter/in,

Wir bedauern, dass dein persönlicher Wunsch nach einer neuen Position nicht erfüllt wurde und du die Arbeitsatmosphäre bei uns als nicht angenehm empfunden hast.

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Swisscard nehmen wir anders wahr. Dies bestätigen auch unsere Mitarbeitenden und die Ergebnisse der letzten Mitarbeiterumfragen. Unser Talent Plus Beförderungsprogramm hat sich über viele Jahre bewährt und diversen Mitarbeitenden ermöglicht, sich für eine neue Position bei der Swisscard zu qualifizieren. Unsere Mitarbeitenden, die am Talent Plus Beförderungsprogramm teilnehmen, schätzen vor allem die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sehr. Wir stellen einen einheitlichen und fairen Beförderungsprozess sicher, der innerhalb der Swisscard in allen Departementen konsistent gelebt wird.

Schade, dass wir dein Feedback nicht besprechen konnten, als du noch bei uns angestellt warst.

Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüsse

Gisela Berger

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