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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swisscom Broadcast die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swisscom Broadcast
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swisscom Broadcast
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    59%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles im Stil der vergangenen Jahrzehnte. Hierarchisch. Misstrauisch. Prozessorientiert. Starr. Rigide. Freudlos.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Minimale Kommunikation. Geheimniskrämerei. Fast nur informelle Informationen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Unternehmenskultur.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du in einer Hierarchie wie in den 80er Jahren arbeiten willst, wird.es dir hier gefallen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einweg. Lauschen. Nicken. Umsetzen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Akzeptabel.

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