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localsearch 
(Swisscom 
Directories 
AG)
Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hinterlässt keinen professionellen Eindruck

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Swisscom Directories AG in Zürich als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr lange Reaktionszeiten.
Im E-Mail für Zwischenbericht hatte es interne Kommentare zu Bewerber (inkl. Schreibfehler). Trotz Hinweis darauf, wurde nicht zum Fehler gestanden sondern eine schwache Begründung abgegeben.
Obwohl die Stelle besetzt wurde, habe ich bisher keine offizielle Absage erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihr offenes Feedback. Da wir bevorzugte Kandidaten bereits im Gespräch hatten, haben wir Ihnen jeweils Zwischenberichte geschickt. Wir wollten diese Bewerbungsgespräche abwarten, bevor wir Ihnen den definitiven Entscheid am 7. März 16 per E-Mail kommunizierten. Es tut uns leid, dass Sie diese negative Erfahrung mit uns machen mussten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden daraus für die Zukunft lernen.

Freundliche Grüsse

Nicht in die Karten schauen lassen

3,3
Bewerber/inHat sich bei Swisscom Directories AG in Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Am Ende des Gesprächs machte sich das Gefühl breit, dass sich der potentielle Vorgesetzte nicht in die Karten schauen lassen wollte. Als Kandidat wurden mir viele konkrete Fragen zu meinen Kenntnissen oder zum Vorgehen im Fall XYZ gestellt. Ich hätte erwartet, dass ich im Gegenzug einiges über die Stelle, ihre Positionierung und das Team erfahre würde. Dazu reichte dann die Zeit nicht mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ganz schön schockierend

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Swisscom Directories AG in Zürich als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Du wirst für mehere Gespräche eingeladen. Die Leute machen dir sehr viele Hoffnungen, am Schluss kriegst du trotzdem eine Absage. Der Absage Grund wird sehr schockierend sein, weil Sie nicht nur auf Fachwissen und Persönlichkeit prüfen, sondern auf alles --> du musst ein Perfektionist sein. Habe nie eine Firma gesehen, die nicht Wert auf Fachwissen und auf Persönlichkeit legen, sondern auf alles andere Sachen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Halten nicht ihr Wort

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swisscom Directories AG in Zürich als Marketing beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Monia Vidi, Chief Human Resources Officer
Monia VidiChief Human Resources Officer

Hi - wahrscheinlich kennen wir uns nicht, da du während unseres Rekrutierungsprozesses nicht zufriedenstellende Erlebnisse hattest. Wir wollen immer dazulernen - es wäre daher spannend sich mit dir auszutauschen. Melde dich doch grad direkt bei mir - über welchen Kanal auch immer.
Bester Gruss,
Monia

Worst recruiting process and unprofessional decision makers

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei localsearch (Swisscom Directories AG) in Zürich als Developer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Monia Vidi, Chief Human Resources Officer
Monia VidiChief Human Resources Officer

Hi - thx for your clear statement. I would like to get more information regarding your candidate experience - feel free to contact me directly.
Best, Monia

Schnell, persönlich und unkompliziert

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei localsearch (Swisscom Directories AG) in Zürich als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr positiven ersten Eindruck

4,9
Bewerber/inHat sich bei localsearch (Swisscom Directories AG) in Zürich als HR beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairness und Transparenz?

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Swisscom Directories AG in Bern als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.1 von 5 Sternen

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Swisscom Directories AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut: 3.8 von 5 Sternen

3,8
Bewerber/inHat sich bei Swisscom Directories AG in Zürich beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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