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localsearch 
(Swisscom 
Directories 
AG)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score281 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
localsearch (Swisscom Directories )
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
localsearch (Swisscom Directories )
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 259 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • RabatteRabatte
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • KantineKantine
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätze besonders die offene Kommunikation, das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, sowie die ständige Ermutigung, meine Fähigkeiten zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen. Die Wertschätzung für die Arbeit jedes Einzelnen und die großartige Unternehmenskultur machen Localsearch zu einem herausragenden Arbeitsplatz.
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Du wirst super geschult und super ausgerüstet. Du hast Freiheit und kannst dein Tag selber planen. Der Job ist der Hammer!!
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Abwechslung im Alltag durch verschiedene Branchen
Super Schulungen von Dragan Coric
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Der Soziale umgang mit den Mitarbeiter, gute SMA Verhältnisse und das Teamgeist.
Viele verschiedene Arbeitsorte und neue Menschen kennenlernen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durchs band wird gelogen und betrogen. ob eigene mitarbeiterinnen oder kunden ist egal. wir wurden auch auf die bewertungen auf kununu aufmerksam geamcht, man hat uns gesagt, die kommen von frustierten und unfairen mitarbeiterinnen. an der schulung wurde uns gesagt, wir sollen doch eine tolle und gute bewertung abgeben. nach der schulung hat man auch ein gutes gefühl und noch wenig einsicht in die lügen der firma. somit sind die guten Bewertungen aus der letzten zeit wohl alle Fake und ...
Vorgesetze und Personalabteilung kümmern sich nicht um Mitarbeiterkonflikte: Er wird nichts versucht diese zu lösen. Mat hat lieber verfaulte Arbeitsstimmungen. In meiner Zeit, haben wir monatliche Teamsitzungen organisiert, da Teamleaderinnen wollte quasi die private Handybenutzng am Arbeitsplatz verbieten, waren aber immer die 1. nach der Sitzung die Handy und Internet aus private Gründe benutzt haben, Teamleader sein heisst nicht Vorbild sein.
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Das Arbeitsklima ist vergiftet und es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens. Es fehlt an Transparenz und an der Fähigkeit zur Selbstreflexion, was die Situation noch verschlimmert. Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Kommunikation getroffen, und vieles ist mehr Schein als Sein. Mitarbeiter fühlen sich oft nicht gehört und wenig wertgeschätzt.
Für Mitarbeiter die auf den Verkauf im Aussendienst spezialisiert und provisionisiert sind, gibt es meiner Meinung nach momentan viel, zuviel Administrationsarbeit, die man eigentlich besser bei den Kunden verbringen sollte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger druck ausüben.
Den Garantie Salär aufschrauben und nicht im mini Mum lassen. Dafür alle künden die 3 Mal hintereinander in Garantie waren.
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Was sind die Firmenwerte?
Leadership und wie man mit Mitarbeiter kommuniziert müsste mal neu überdenkt werden.
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Schiesst endlich den Schwätzer oben ab!
Gründlichere Auslese bei Bewerbungen.
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Pizzatag mit Proteintag tauschen ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von localsearch (Swisscom Directories ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Da ich im Verkauf arbeite, bin ich halt sehr selbstständig. Jeder schaut für sich, deswegen hab ich mit meinen Kollegen nicht viel zutun.
3
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Hammer Team, unser SMA gibt alles für uns, dass Team unterstützt jeden was nicht selbstverständlich ist.
5
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Es herrscht Galgenhumor und man versucht, sich wenigstens untereinander etwas zu unterstützen.
4
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Ein wenig mehr Unterstützung würde das Team noch stärker machen und noch besser machen.
3
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Jeder hält zusammen und hilft gegenseitig.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von localsearch (Swisscom Directories ) ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Leider nicht immer gut aber da gebe ich auch den unwissenden kunden die schuld. im ausland hat man da ein viel grösseres verständnis dafür.
3
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Unser Image ist leider nicht immer das Beste, jedoch lassen die meisten Kunden es sich erklären und Verstehen dann auch den Grund.
3
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Wir verkaufen Lösungen die es gratis an jeder Ecke gibt zu vollkommen überhöhten Preisen. Das weiss der Markt.
1
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kunden schreien mich an, wenn ich mich mit localsearch melde. null Reputation am markt
1
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Runtergewirtschaftet! Den Rest entnehmen Sie bitte der Tagespresse.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).


AussendienstMitarbeiter / Verkäufer haben die besten Chancen sich in dieser Firma weiterzuebntwickeln wenn sie ganz viele Kunden mit unnötige und teure Verträge "täuschen"
2
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Wenn gewünscht, Karriere möglich. Doch es erfordert Fleiss und faires Arbeiten. Man kann jedoch auch ganz unten auf der Leiter finanziell etwas aufbauen.
4
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darauf wird geachtet das man immer auf den neusten stand ist
5
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angefangen im telesales 2013, aufgehört als stv. TL im aussendienst.
4
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Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen in diesem Unternehmen fast ausschliesslich im Verkaufsbereich vorhanden zu sein. Wer sich nicht im Verkauf hervortut, findet kaum Entwicklungsperspektiven. Dies könnte ein entscheidender Faktor für die alarmierend hohe Fluktuation von über 60% sein. Ein Unternehmen sollte in der heutigen Zeit mehr bieten als nur Verkaufsoptionen, um Talent zu fördern und zu halten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • localsearch (Swisscom Directories ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet localsearch (Swisscom Directories ) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden localsearch (Swisscom Directories ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 281 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei localsearch (Swisscom Directories ) als eher traditionell.
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