57 Bewertungen von Mitarbeitern
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice, abwechslungsreiche Arbeit.
Siehe oben unter Verbesserungsvorschlägen...
Viele... klare/transparente Kommunikation, Gleichberechtigung, Führung, Struktur etc.
Je nach Team sehr unterschiedlich.
Die meisten Mitarbeitenden stehen nicht hinter der Firma, es wird sehr viel schlecht geredet.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind toll, hier aber auch nach dem Motto "jeder macht, wie es ihm gerade passt".
Wird nicht gefördert und Kostenbeteiligung eher unwahrscheinlich.
Verantwortung und Lohn in keinem Verhältnis. Extrem tiefe Löhne und angeordnete Überstunden werden nicht gem. OR entlöhnt, gutgeschrieben.
Probiert man stetig zu verbessern.
Variiert innerhalb der Unternehmung extrem. In einigen Teams ist Mobbing an der Tagesordnung und wird geduldet.
Kann ich nicht beurteilen.
In einigen Teams sehr schwach! Fehlende Führungserfahrung/Kompetenz und wie bereits erwähnt, ist Mobbing bei einigen ein grosses Thema (ist bekannt, wird seit Jahren geduldet).
Infrastruktur ok.
Leider oft sehr spät oder gar zu spät um überlegte und langfristige Entscheidungen zu treffen - einfach nur Feuer löschen.
Wieder sehr unterschiedlich innerhalb der Teams. Ja-Sager werden sehr gemocht und dementsprechend extrem bevorzugt.
Sehr abwechslungsreicher Alltag mit vielen tollen Aufgaben. Leider besteht das Daily-Business meist aus "Feuer löschen".
Die Bezahlung war sehr gut
Teilweise war das Lager recht chaotisch, Arbeitstage wurden schlecht geplant
Mehr Führungspositionen einstellen da wir oft auf uns allein gestellt waren als simple Angestellte
Es geht hauptsächlich darum schnell zu Wachsen und Geld zu verdienen, das fundament wird nicht wirklich gefestigt.
Die Mitarbeiter sprechen eher Schlecht über das Image der Firma.
Man hat viel Homeoffice Möglichkeit, mann kriegt aber schnell das Gefühl das man 24/7 erreichbar sein muss ja alle etwas unterschiedlich Arbeiten.
Weiterbildungen werden kaum bis keine angeboten und das Aufbauen einer Karriere ist unter diesen Bedingungen eher Schwierig.
Sehr tiefe Gehälter, kein 13. Monatslohn und Lohnerhöhungen werden auch nie ausbezahlt.
Die meiste Ware kommt aus China.
Es werden sehr unrealistische Ziele gesetzt und oft werden Entscheidungen getroffen die überhaupt nicht nachvollziehbar sind.
Sehr altes dunkles Gebäude, die räume werden sehr unregelmässig, selten gereinigt und die Toiletten sind oft auch sehr schmuddelig. Die Büroräume sind im Winter immer zu kalt und die Heizung funktioniert nicht richtig und im Sommer ist es extrem warm und die Lüftung funktioniert auch nicht wirklich.
Sehr schlechte Kommunikation, oft werden neue Projekte angerissen die teils nicht klar definiert werden oder nach 2-3 Wochen nicht weitergeführt werden.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind sehr toll
War vor 2-3 Jahren relativ gut, zerstört sich aber langsam immer mehr.
Grundsätzlich gut durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, aber es wird immer mehr erwartet und am Besten ist man 24/7 erreichbar.
Kaum Karrieremöglichkeiten.
Sehr tiefe Löhne, kein 13. Monatslohn, kein oder nur ganz minimaler Bonus.
wird hoch angepriesen, aber absolut nicht umgesetzt.
Tolles Team und auch Team übergreifend guter Zusammenhalt
Hat nur wenige ältere Kollegen, sind eher junge Angestellte.
Direkter Vorgesetzte gut, Führungsebene trifft viele fragwürdige Entscheidungen
Löhne sind definitiv zu tief und es gibt auch keinen 13. Monatslohn. Dafür kann man 2 Tage Homeoffice machen, was grundsätzlich natürlich auch toll ist. Aber inzwischen ist das nicht mehr soooo ein Bonus um einen tiefen Lohn zu rechtfertigen, dass kann man auch in vielen anderen Unternehmen seit Corona
Hier braucht es dringend Nachholbedarf.
Manchmal erhält man nicht mal für einen selber relevante Informationen.
X Leute können den gleichen Job ausführen und die Löhne variieren unglaublich. Manche erhalten Spesen, andere nicht. Bonus ist auch irgendwie einfach nach Lust und Laune. Man erkennt aber kein spezifisches Muster.
- Hilfsbereitschaft durch alle Mitarbeiter, Team übergreifend.
- Breites Aufgabengebiet
- Homeoffice Möglichkeiten
- kostenloser Parkplatz
- Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, einigen wird der Arbeitsweg bezahlt, einige erhalten Bonus, andere nicht. Dies in gleichen Positionen.
- Wertschätzung ist nicht hoch, man merkt die insbesondere auch bei Logisikmitarbeitern.
- Wächst zu schnell, Projekte werden nicht abgeschlossen, Neue aber bereits geplant und durchgeführt.
- Keine langfristigen Prozesse, man weiss teils nicht an welche Vorgaben man sich halten soll.
- Kommunikation verbessern
- Leute informieren, ehrlich sein
- Prozesse langfristig festlegen
- Mitarbeiter mehr Wertschätzen
- Lieber keine Benefits anpreisen wenn diese nicht eingehalten werden können
Unterschiedlich
Durchwachsen
Unterschiedlich gut, einige sind sehr privilegiert andere gar nicht. (Obwohl gleiche Arbeit ausgeführt wird und Mitarbeiter in gleichen Positionen angestellt sind) - Sehr unverständlich für mich.
Nicht viele Möglichkeiten
Gehalt an unterer Grenze, Lohnzahlung erfolgt teils 2 Tage später wegen Wochenende etc. Sozialleistungen auch eher unterdurchschnittlich.
Kann ich nicht viel davon spüren/sehen. Wird zwar angepriesen aber nicht umgesetzt.
Ist gut
Gut
- Es wird kontrolliert was das Zeug hält, obwohl kein Grund besteht.
- Unterstützung ist durch Vorgesetzte ist gut.
Kein eigener Schreibtisch, persönliche Sachen dürfen nicht deponiert werden, schwierig. Wobei auch hier einige wieder privilegiert sind. (Spreche nicht von Leuten in höheren Positionen, sondern von gleichgestellten).
Offenheit lässt für mich persönlich zu wünschen übrig
Wie erwähnt gibt's die privilegierten und die "anderen" - warum? Ich weiss es nicht - lässt sich weder am Alter, noch am Geschlecht oder anderem feststellen, scheint eine "Geschmackssache" zu sein?
Sehr breites Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, aber auch sehr anspruchsvoll da man von A - Z alles können soll / muss.
Ich finde klasse, wie viel Vertrauen den Mitarbeitern entgegen gebracht wird. Das Home Office und die flexible Arbeitszeiteinteilung ist Gold wert. So macht Arbeiten richtig spass.
Die Kommunikation topdown könnte verbessert werden. Die Löhne sind auch eher Durchschnitt und könnten angehoben werden.
Der Workload ist sehr gross. Alle sind sehr schnell unterwegs. Manchmal macht die neue Grösse der Firma einige Probleme. Die neuen Shops sind noch nicht ganz on Track, was die Kultur betrifft und sind dann mit der Geschwindigkeit der anderen Kollegen überfordert.
Bisher noch recht unbekannt. Allgemein aber gut.
Der Workload ist sehr gross. Allerdings kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen. So ist man gut in Balance. Vorallem auf Familien und Kinder wird Rücksicht genommen.
Wer Drive hat wird schnell von der Geschäftsleitung gesehen und mit neuen, spannenden Aufgaben versorgt. Die Hierarchien sind sehr flach. Man ist sehr sichtbar und wird gefördert, wenn man Leistung bringt.
Gehalt ist eher durchschnitt.
Wird drauf geachtet. Bewegungsmelder, etc.
Sehr gut. Man kann sich absolut aufeinander verlassen und steht für einander ein.
Grundsätzlich ist die Firma sehr jung. Die paar Ü50 Mitarbeiter werden aber nicht anders behandelt als der Rest. Auf Schwierigkeiten mit Technik, etc. wird Rücksicht genommen.
Manchmal werden Informationen vergessen weiterzugeben. Abgesehen davon ist das Verhältnis aber immer transparent. Es wird klar und deutlich kommuniziert.
Wir haben komplette Mobile Office Freiheit. Daher können wir im Büro und zu Hause arbeiten, wie wir möchten. Der Freiraum ist wichtig für den hohen Workload und eine gute Work-Life-Balance. Im Office gibt es viele Benefits. Die Chefs kochen sogar öfters für uns.
Die Kommunikation untereinander ist gut. Die vielen Shops sind zwar eine Herausforderung, aber in der Regel werden die wichtigen Informationen geteilt. Top-Down wird manchmal vergessen im Detail zu informieren.
Sehe nicht, dass hier irgendwo Unterschiede gemacht werden.
Super schnelles Wachstum sorgt für andauernd neue Aufgabengebiete und Herausforderungen. Wer Drive hat, findet das klasse. Man kann super schnell wachsen. Wer es sehr strukturiert und geregelt liebt, fühlt sich wahrscheinlich schnell überfordert.
Sehr angenehmes und unkompliziertes Arbeitsklima. Man hilft sich gegenseitig, kann seine Meinung sagen und sich einbringen.
Flexible Arbeitszeiten welche man sich selbst einteilen kann. Jedes Team kann dies auch individuell handhaben.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten intern. Unternehmen unterstützt aber auch Weiterentwicklung von Mitarbeitern bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Über "Green Gorilla" wird aktiv versucht im Bereich Nachhaltigkeit Projekt voranzutreiben.
Trotz starkem Wachstum und Akquisitionen wird versucht transparent zu kommunizieren. Streuverlust bei dieser Unternehmensgrösse aber wohl vorhanden.
Vielfältige und spannende Tätigkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen. Viele Herausforderungen mit welchen man sich auch persönlich weiterentwickeln kann.
Ich möchte gerne meine positive Erfahrung mit einem Arbeitgeber teilen, der mir viel Freiheit gegeben hat. Hier wurde mir das Vertrauen geschenkt, Verantwortung zu übernehmen, um mich zu entfalten und einen maßgeblichen Einfluss auf Projekte zu nehmen.
Die vielfältigen Projekte haben mir ermöglicht mich weiterzubilden und in verschiedenen Bereichen dazu zu lernen.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war super - Geprägt von Lockerheit und Ehrlichkeit. Hier herrscht ein offener und respektvoller Umgang miteinander.
Zu betonen ist die Gleichberechtigung, die hier gelebt wird. Egal ob Mann oder Frau, jung oder alt – hier zählt nur das Engagement und jeder bekommt die gleichen Chancen und Unterstützung.
als Mitarbeiter bekommt man viele Freiheiten
interne Kommunikation könnte besser sein
Urlaubstage werden wann immer möglich bewilligt. im flexiblen Arbeitszeitmodell, wie auch im fixen Modell sind die Arbeitszeiten im normalen Rahmen.
Homeoffice ist ebenfalls möglich
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, liegen aber eher im Durchschnitt. dies lässt sich aber mit der flexiblen Arbeitszeit gut kompensieren. aber klar, dürfte sicherlich ein wenig mehr sein
ehrlich und direkt ist gross geschrieben in dieser Firma. jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
langdienende Kollegen werden denke ich irgendwie schon geschätzt, würde aber sagen, wird dem Mitarbeiter gegenüber nicht so gezeigt.
aber die vielen Freiheiten und Entscheidungsberrechtigungen geben eim indirekt das Gefühl, das mach geschätzt wird
die Kommunikation seitens Vorgesetzten ist meistens klar und deutlich
so weit alles in Ordnung, klar könnte man in den einen oder anderen Büros noch was verbessern
die Kommunikation könnte besser sein, nicht alle Informationen erreichen immer alle zuständigen Personen
Frauen haben hier genau die selben Chancen wie Männer
ich würde sagen, die Arbeitnehmer arbeiten je nach dem eher zu viel als zu wenig, Nachteil an flexiblen Arbeitszeiten? nichts desto trotz, die Firma schenkt einem grosses Vertrauen und viel Freiheiten und man kann grossen Einfluss bewirken
Vieles ist veraltet, wird nicht instand gesetzt oder kommt gar abhanden. Die Büros in Schwerzenbach sind nicht mit denen in Langenthal zu vergleichen. Ebenso wenig die Benefits mit welchen geworben wird - diese gibt es nur in Langenthal was schade ist. Es ist relativ laut vor Ort, einerseits weil die Bahngleise direkt neben dem Gebäude sind und andererseits weil die Büros sehr hellhörig sind.
Gelobt und motiviert wird sehr wenig. Allerdings sind das sehr alte Muster, welche vom Top-Level entsprechend weitergeben werden.
Gleitzeit und Home Office Modell wobei die Bürotage fix angegeben werden müssen. Gleitzeit nur bedingt realisierbar wegen der vielen Meetings. Überstunden gehören zum guten Ton.
In den meisten Teams ok.
Wenig Wertschätzung und nicht auf Augenhöhe. Unprofessionelle Führung und keine Mitarbeiterförderung. Darüber hinaus werden Mitarbeiter wenig befähigt mit den entsprechenden Tools oder Know-How um ihren Job gut zu machen.
Hier gibt es den grössten Nachholbedarf der sich auf fast allen Ebenen bemerkbar macht. Vieles ist intransparent und nicht nachvollziehbar. Aufgaben und Zuständigkeiten sind sehr vage formuliert.
Wenn alles andere passen würde, drückt man beim Lohn ein Auge zu. Ist dies nicht der Fall, schmerzt ein derart niedriger Lohn sehr, da er weit weg vom Durchschnitt ist.
Prinzipiell sehr spannende Aufgaben. Leider werden viele Aufgaben nur an der Oberfläche angegangen.
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