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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SwissCommerce Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SwissCommerce Management
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SwissCommerce Management
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team sehr unterschiedlich.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider oft sehr spät oder gar zu spät um überlegte und langfristige Entscheidungen zu treffen - einfach nur Feuer löschen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert innerhalb der Unternehmung extrem. In einigen Teams ist Mobbing an der Tagesordnung und wird geduldet.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind toll, hier aber auch nach dem Motto "jeder macht, wie es ihm gerade passt".

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Teams sehr schwach! Fehlende Führungserfahrung/Kompetenz und wie bereits erwähnt, ist Mobbing bei einigen ein grosses Thema (ist bekannt, wird seit Jahren geduldet).

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreicher Alltag mit vielen tollen Aufgaben. Leider besteht das Daily-Business meist aus "Feuer löschen".

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