Keine Ehtik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vielfalt und gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Unterlagen, Ethik und Ungerechtigkeit. Gute Mitarbeiter (darunter versteht man für sie wer sehr viele wohlhabende Leute kennt, wer gut aussieht ( hier Frauen gemeint), werden mehr unterstützt als „schlechte“ Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wenn sie den Namen, wie vor vielen Jahren aufgrund der schlechte Image, nicht nochmals ändern wollen, unbedingt mehr Kontrolle über Vorgesetzten und Mitarbeiter. Den Kunden nur die Produkte verkaufen die sie auch wirklich brauchen. Sehr vielen Kunden werden Produkte verkauft nur um die Produktion und Einnahmen zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sexistisch
Kommunikation
Fehlende Kommunikation. Neue Arbeitsprozesse werden umgesetzt ohne zuerst die Mitarbeiter zu informieren. Plötzlich steht man am nächsten Tag vor geänderte Systeme ohne zu wissen wie diese funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Tagtägliche sexistische Äusserungen, auch über Kunden, sind geduldet und werden meistens vom Büroleiter initiiert
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Gelockert werden alle mit den viel Lohn (ein grosser Teil vom Lohn geht an die Firma und Vorgesetzte) und Work-Life Balance. Wenn man mehrere Jahre ( mind. 5) da arbeite, vielleicht ja. Obwohl mit der Zeit wird das Kundenportefeuille so gross, dass es nicht möglich ist abzuschalten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen und vorallem, von Anfang an manipuliert.
Gleichberechtigung
Diejenigen die mit dem Vorgesetzten befreundet sind können sich alles erlauben, auch sexuelle Übergriffen werden geduldet und gedeckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr sehr viel mit Papier gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Um ein normales Gehalt zu verdienen, sind die normalen 8 Stunden nicht genug. Man arbeitet viel zu viel für das was man bekommt. Der Grund dafür ist auch , dass die Vorgesetzten und die Firma sich einen Teil des Salärs für sich beanspruchen.
Image
Sehr schlecht. Sehr viele Kunden möchten aufgrund des unseriösen Verhalten der Firma nicht beraten werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jedoch wird dies Möglich nur wenn man eine bestimmte Produktionszahl hat welche für jede Weiterbildung immer höher wird. Es geht nur um Produktion und das Verdienst der Vorgesetzten , deshalb werden Mitarbeiter nach 6 Monaten als Vorgesetzten befördert (mehr Teamleiter= mehr Mitarbeiter = mehr Geld für Vorgesetzten und Firma. Mitarbeiter werden nicht anhand vom Wissen befördert, es geht nur ums Geld und wer am besten manipulieren kann.