Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swiss Life Select Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist optimierungsbedürftig. Probleme werden seit einiget Zeit nicht mehr offen benannt oder gar ignoriert. Dies erschwert die Arbeit und schadet dem Image.
Es besteht ein grosser Wille sich gegenseitig zu helfen. Trotz der kompetitiven Unternehmensstruktur hilft man sich und gönnt sich gegenseitig Erfolge.
Die ersten Jahre fordern mehr Leistung als in anderen Jobs. Nach über 10 Jahren Unternehmenszugehörigkeit kann ich aber sagen, dass ich die Freiheit meine Zeit frei einzuteilen nicht mehr missen möchte.
Sehr unterschiedliche Managementqualitäten und -einstellungen vorhanden. Auch wenn die Firma mehr in die Weiterbildung dieser Führungskräfte investiert hat, sind die Unterschiede deutlich spürbar.
Finanzen sind ein zentraler Bestandteil unseres Lebens. Menschen dabei zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen ist sehr erfüllend. Die Plattform bietet viel Freiheit in der Konzeption für den Kunden.
Wie überall ist die Atmosphäre stark von der Stimmung in der Zweigniederlassung sowie der eigenen Erwartungshaltung abhängig. Die Mehrheit der Berater und Führungskräfte legt ein unternehmerisches Verhalten an den Tag. Die Verbundenheit zur Firma ist in der Regel überdurchschnittlich.