Man hat keinen fixlohn sonder nur provision = wenn man service Termine etc durchführt = kein Lohn da kein abschluss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sein buisness aufgebaut hat kann man seine Tage ziemlich selbst einplannen & so oft Urlaub nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterempfehlungs geschichte, kein tablet noch stifte oder notitzblock zu erhalten für die arbeit man muss alles selbst erwerben von A-Z & das man am Mittag „gezwungen ist im stehen zu Essen zumindest wegen Mindset & schneller wider an der arbeit
Verbesserungsvorschläge
Einen Fixlohn, weniger auf die Weiterempfehlung masche setzten und selbst uns Kunden geben um seriös Beraten zukönnen auch ohne stress service Termine durchführen zukönnen
Weniger druck ausüben
Arbeitsatmosphäre
Keine Tische mit Stühlen um am Mittag sich hinsetzen zukönnen, nur bartische zum stehen = keine lust zum stehen = schneller wider am arbeiten = + für arbeitgeber & keine richtige auszeit für mitarbeiter
Kommunikation
Wird erwarted das man sagt es gehe eim immer gut wenn danach gefragt wird auch wens mal nicht der fall ist, frage ich mich einfach warum dann überhaupt danach gefragt wird.
Kollegenzusammenhalt
Man Unterstützt sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Die ersten 3-4jahre ca sehr sehr schwer von nix kommt nix respektiv kein lohn somit arbeitet man oft von morgens bis spät abends, in der freizeit kommt man nicht zur ruhe da man 24/7 für kunden erreichbar sein soll & in den ferien weiss man genau das man keinen lohn kriegt wenn man zurück kommt & somit auch da nicht komplett abschalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, freundlich & respektvoll jedoch sind nicht immer alle authentisch.
Interessante Aufgaben
Diverse aufgaben da eine Finanzberatung/Planung individuell gestaltet wird & viele Herausforderungen mit sich bringt
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Fair da Sie auch ihr buisness schon so aufgebaut haben wird nichts negatives gesagt schliesslich bringen die der Firma viel Geld ein
Arbeitsbedingungen
Sehr schwierig es wird nur auf direkte weiterempfehlungen gearbeitet heisst jeder kunde beim ersten termin soll bereits weiterempfehlungen geben 10-20stk. Ist die erwartung & dann soll man gleich diese anrufen für termine, falls das nicht gegeben ist hat man wieder keine termine & das = keinen lohn kunden werden unter druck gestellt um weiterempfehlungen geben zu müssen, alles in allem trägt die Firma kein Risiko da kein fixlohn besteht & wir jegliche neukunden der Firma einbringen müssen. Viele gehen bei der Swisslife select im den finanziellen ruin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden sehr viele papier Anträge gedruckt noch nicht digitalisiert aber auf dem weg dort hin
Gehalt/Sozialleistungen
Kein fixum das ist sehr schlecht ohne diese Sicherheit zuhaben hat man konstanten druck
Image
Kunden reklamieren oft wegen dem thema mit den weiterempfehlungen & fühlen sich unwohl
Karriere/Weiterbildung
Man started mit einer 1jährigen Grundausbildungalso, danach kommt die IAF Schule wo man selbst bezahlt ausser bei bestandener Prüfung wird es zurück erstattet & das unter einer Bedingung deine Qualität stimmt.
Karriere respektiv als Teamleiter/in anzufangen kann man auch nachdem gewisse Leistungen erbracht wurden & da heisst es dann auf Linkedin oder sonstige kreative weisse leute anschreiben & rekrutieren um ein Team überhaupt zuhaben auch sehr schwer