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Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, gute Sozialleistungen und ein leicht erreichbares Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen ohne Change Management.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in die Anpassung der Führung an die heutigen Standards für Kommunikation, Offenheit und Change Management. Das Change Management ist im Grunde genommen nicht vorhanden, und es gäbe eine Menge einfacher Erfolge.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre hat sich in letzter Zeit stark verschlechtert. Es gab eine Menge personeller Veränderungen und einige wirklich schwierige Projekte.
Kommunikation
Die Menschen müssen von Viva engage Dinge erfahren, die sie und ihre Zukunft stark betreffen. Die Führung ist nicht gerade eine Stärke des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Das war eine Stärke, aber die letzten Änderungen haben sie wirklich stark beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Für einige Teams ist die Work-Life-Balance wirklich gut, für andere nicht so gut, da sie viel mehr reisen müssen, als für die Stelle ausgeschrieben war.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind nie rechtzeitig fertig, bei einigen Teams sind sie für dieses Jahr immer noch nicht fertig, auch wenn mehr als die Hälfte des Jahres hinter ihnen liegt. Einige Vorgesetzte scheinen mehr daran interessiert zu sein, wie sie aussehen, als daran, was das Beste für das Unternehmen ist. Die Entscheidungsfindung war schon immer ziemlich schlecht, aber in letzter Zeit sind die Klarheit und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen, noch schlechter geworden.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige interessante Dinge, an denen Sie arbeiten können. Aber selten kann man beeinflussen, woran man arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Altes Büro, neues kommt in ein paar Jahren, aber wir wissen noch nicht genau wo.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Allgemeinen scheint Swisslog sehr gut zu zahlen. Auch die Sozialleistungen sind gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Programme zur Personalentwicklung, aber die Kommunikation darüber war für das Personal nicht so gut.