Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swisslog die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Menschen müssen von Viva engage Dinge erfahren, die sie und ihre Zukunft stark betreffen. Die Führung ist nicht gerade eine Stärke des Unternehmens.
Das war eine Stärke, aber die letzten Änderungen haben sie wirklich stark beeinträchtigt.
Für einige Teams ist die Work-Life-Balance wirklich gut, für andere nicht so gut, da sie viel mehr reisen müssen, als für die Stelle ausgeschrieben war.
Die Ziele sind nie rechtzeitig fertig, bei einigen Teams sind sie für dieses Jahr immer noch nicht fertig, auch wenn mehr als die Hälfte des Jahres hinter ihnen liegt. Einige Vorgesetzte scheinen mehr daran interessiert zu sein, wie sie aussehen, als daran, was das Beste für das Unternehmen ist. Die Entscheidungsfindung war schon immer ziemlich schlecht, aber in letzter Zeit sind die Klarheit und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen, noch schlechter geworden.
Es gibt einige interessante Dinge, an denen Sie arbeiten können. Aber selten kann man beeinflussen, woran man arbeitet.
Die allgemeine Atmosphäre hat sich in letzter Zeit stark verschlechtert. Es gab eine Menge personeller Veränderungen und einige wirklich schwierige Projekte.