Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Pausenkaffee ist gratis.
Führungsprobleme; Sitzungen sind langweilig und ineffizient; Es geht vor allem um Befindlichkeiten; Keine Fehlerkultur; Innovationen resp. gute Ideen werden nicht gefördert.
Leistungen guter Arbeitnehmer belohnen. Beratungsqualität und Fachwissen verbessern. Unfähige Führungskräfte (Fehlbesetzungen) ersetzen.
Eine rein oberflächliche, politisch korrekte, Freundlichkeit; Verantwortung übernimmt niemand / Fehler werden anderen zugeschoben. Es gilt das sog. "Teflonprinzip": Niemand übernimmt Verantwortung, damit nichts "haften" bleiben kann. Sorge bereitet insbesondere das nicht vorhandene Fachwissen resp. das vorhandene (und gefährliche) "Halbwissen".
"Super"! Beamtenmikado: Wer sich zuerst bewegt, hat verloren.
Gehalt war gut.
Unkollegialer Umgang im Team; Diskussions- und Fehlerkultur ist nicht vorhanden.
Ältere Kollegen wissen, dass das Beamtenmikado-Prinzip gilt: Wer sich zuerst bewegt, hat verloren; "Alteingesessene" werden (aus nicht erklärlichen Gründen) verhätschelt.
Verlogen, intrigant und unprofessionell.
Aufgrund der miserablen Atmosphäre extrem schlecht.
Die Kommunikation ist humorlos, einsilbig, unsachlich, undifferenziert und mitunter aggressiv. Diskussionen finden auf einem unsachlichen "Stammtischniveau" statt.
Die ist gegeben.
Interessante Aufgaben gäbe es schon. Allerdings sind bei der bestehenden Belegschaft die notwendigen Fachkenntnisse nicht vorhanden, um diese zu erkennen und entsprechende Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Die Beratungsqualität ist leider schlecht.
Arbeitsort
siehe oben genannte Punkte
Bessere Löhne zahlen
Schlecht, Probleme werden anderen zugeschoben
Habe schon schlimmeres erlebt
Wird nicht gefördert
Man muss knallhart verhandeln, um etwas zu erreichen
Kritik wird ungern gehört
TOP
Unterdurchschnittlich
Vielseitig
Transparenz / weniger Politik und mehr Unternehmensgeist für die Branche
es gibt nichts Positives zu berichten.
Liquidation der Firma
Lage, Halbtax
Endlich den Arbeitstieren mehr Lohn bezahlen - das war mein Kündigungsgrund
Sehr hierarchisch. Man wird nicht ernst genommen als "normaler" Mitarbeiter
Ok, aber nicht top. Anrufe in die Ferien sind keine Seltenheit.
wird nicht gefördert
Sehr gut, in der Berufsbildung.
auch ältere Bewerber haben gute Chancen
Nicht auf Augenhöhe mit Mitarbeiter
Nicht Mitarbeiterorientiert
Wird gelebt
Je nach Bereich, nein
Hohe Eigenverantwortung, grosser Gestaltungsspielraum.
Nahe am Kunden und am Puls der Zeit
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Vermehrt Prioritäten setzen
Offene Türen - professionelles Umfeld - moderne Infrastruktur
Anspruchsvolle und herausfordernde Jobs mit viel Kundenkontakt
Teilzeitarbeit und Home Office ist möglich
Gute Weiterbildungsunterstützung
Kleine Organisation mit beschränkten hierarchischen Entwicklungsmöglichkeiten
Engagiert sich für Branche
Hilfsbereit - gute Vernetzung untereinander
Gute Wertschätzung
Vorbereitung auf Pensionierung
Kollegiale und gleichzeitig zielorientierte Führung
Marktgerechte Entlöhnung
Gute Benefits
Regelmässige Mitarbeiterinformationen
Offene Kommunikation via Intranet und Anlässe
Hoher Frauenanteil in wichtigen Positionen
Gleichberechtigte Konditionen
Interessante und vielseitige Stellen
Probleme werden nicht gelöst sondern vor sich her geschoben. Es wird nicht die Leistung belont sondern die Heuchelei.
Miese Atmosphäre (Mobbing-Fälle)
Es gab mehrere Mobbing-Fälle und niemand hat reagiert.
Vorgesetzte stecken bei Problemen den Kopf in den Sans.
Grossraumbüro mit viel Lärm.
Unsere Aufgaben als Lehrkräfte/Vorgesetzte von anderen Lehrkräften/Fachbereichsleiter, ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Wir sind auf einen guten Austausch im Team angewiesen, nur so können wir funktionieren.
Im Arbeitgeberverband der Maschinenindustrie sind wir sehr gut verankert mit einem ausgezeichneten Image.
Hier ist jeder von uns selbst gefordert. Die Firma lässt uns den notwendigen Spielraum.
Als EduQuA zertifiziertes Schulungsinstitut, ist die Weiterbildung ein Systembestandteil.
Als Lehrkörper und Leiter von Teilbereichen der Kaderschule sind wir ein sehr frei schaffender und weitgehenst autonom wirkendes Team von Künstlern. Dies macht die Zusammenarbeit nicht immer leicht, wird jedoch von einem guten Teamgeist getragen.
Unser Team hat einen Altersdurchschnitt von ziemlich genau 45ig. Als Lehrkräfte sind wir automatisch gefordert immer updodate zu sein......
Als Kaderschule sind wir zwar sehr autonom, wir haben anspruchsvolle Leitsätze bezüglich der Zusammenarbeit, die durch die Direktion auch vorgelebt werden.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet.
Unsere regelmässigen Teamsitzungen, sowie der im Wertesystem verankerte Pausentisch in der 10 Uhrpause, sind wichtige Kommunikations-/Austauschfaktoren.
Als Kaderschule ist dies für uns ein Muss, das auch entsprechend gelebt wird.
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