Interessante Firma die grosses Potential hat, jedoch nicht immer genützt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeeautomaten, die bessere Arbeit verrichtet haben als so mancher Mitarbeiter, ist Gold wert in dieser Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu sehr auf möglichst grosses Wachstum gedrängt, ohne das Probleme vorher gelöst werden. Gute Mitarbeiter werden ausgenutzt und schlechte in Ruhe gelassen. Zu viele die mitreden wollen und kein effektives Konzept bieten können. Zu viele Mitarbeiter sind nur am Reden oder am Rauchen und dann sind sie am Jammern sie bekommen ihre Arbeit nicht fertig, und sowas bekommt auch noch ein Lob in der Firma. Na wenn das der Richtige weg ist?
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Führungskräfte sollten mehr auf ihre Mitarbeiter hören und Probleme lösen. Es gibt sehr gut qualifiziertes Fachpersonal auf dem Arbeitsmarkt, jedoch werden laufend in allen Bereichen, unqualifiziertes Personal eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten paar Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich verschlechtert. Ich habe noch nie so viele frustrierte Arbeitskollegen erlebt. Aktuell haben wir ein Niveau erreicht, wo Mitarbeiter respektlos und unprofessionell miteinander umgehen und Regeln bewusst und provokant ignoriert werden. Traurig sowas, denn es gibt auch sehr viele gute Mitarbeiter! Jeder schaut auf den anderen, selbst Verantwortung zu übernehmen möchte keiner. 10% machen die Arbeit, der Rest ist damit beschäftigt seine Motivation zu suchen.
Kommunikation
Die Vorgesetzten und dessen Lieblinge sind wahre Meister in Manipulation. Merken aber nicht, dass sie selber als Puppenspieler missbraucht werden und nur Mittel zum Zweck sind. Machen sich dabei nur noch lächerlicher als sie ohnehin schon sind.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams gut. In anderen wieder absolut schlecht. Eigene Fehler werden sehr oft anderen unterstellt. Neid, Missgunst und einander schlecht machen, damit man besser da steht. Verantwortung wird auch gern abgelehnt.
Work-Life-Balance
Aktuell in einer herausfordernden Marktsituation, Überstunden sind an der Tagesordnung und Samstagsarbeit ist auch erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Es hat ein paar vereinzelte Vorgesetzte wie wirklich gut sind und hinter ihren Mitarbeiter stehen. Leider sind nicht alle so. Extrem schade! gute Positionen werden durch Vetternwirtschaft besetzt. Führungskompetenz (Fachlich und Sozial) gleich Null.
Interessante Aufgaben
Wie die Arbeit gemacht wird ist relativ egal, so lange es läuft. Definitiv machen leider immer ca. 40 % der Mitarbeiter die meiste Arbeit, dies wird aber nicht gesehen oder man will es nicht sehen. Könnte aber auch an der Mitarbeiter Qualifikation liegen, da liegen leider Welten dazwischen.
Gleichberechtigung
Es arbeiten sehr viele verschiedene Nationen zusammen funktioniert auch ganz gut. Aufstiegschancen gibt es, aber gewisse Leute werden extrem bevorzugt, und manche Personen zu viel in Schutz genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich und auch ein 13. Gehalt, nach Verantwortung und Leistung kann man aber vergessen. Von den Sozialleistungen ganz gut. Lohnerhöhung bekommen aber nicht die es verdienen sondern die gut reden! Besser Bezahlung für gute Mitarbeiter, das Motiviert.
Karriere/Weiterbildung
Durch stetiges Wachstum der Firma, ergeben sich für manche Mitarbeiter Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.