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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtDass man wertgeschätzt und respektiert wird. Die Atmosphäre ist toll und die Vorgesetzten sind menschlich und nah. Auch ist der Arbeitgeber bei privaten Notfällen sehr entgegenkommend und verständnisvoll. Es wird Wert auf den Menschen gelegt und das spürt man jeden Tag.
Mir gefällt das Arbeitsklima, der allgemeine Umgangston untereinander, vom Chef bis zum Produktionsmitarbeiter. Die HR Abteilung ist sehr bemüht um Lösungen und hat immer ein offenes Ohr.
Sehr sozial, gute Anstellungsbedigungen und viele tolle Menschen
Die Landschaft ist wirklich schön. Man muss in den Ferien nicht weit fahren um etwas sportliches zu unternehmen. Außerdem kann man intern im Moment relativ gut wechseln, wenn einem etwas nicht passt, weil so viele Stellen ausgeschrieben sind.
Gehalt und Verwendungsbereich der Produkte
Arbeit kommt oftmals Schubweise, dazwischen mal weniger zu tun. Schade weil es den Flow unterbricht, zumal genug Arbeit im Haus ist. An den Baustellen arbeiten wo es hackt und nicht Fehler suchen in Abteilungen wo es gut läuft.
Sie müssten noch mehr ausmisten alle die es nicht schätzen und mit stempeln betrügen ... das regt mich auf, die frechheit. die firma bietet so viel und dann wird es ausgenutzt und betrogen.... ich würde mich nur schämen!
Mangelnde Ausbildung und Kompetenz der Führungskräfte, hohes Stresslevel und dauerhafte Überstunden
Nichts. Bei allen Anliegen oder Problemen wird man angehört und ernst genommen.
Manche Ziele sind schwer zu erreichen
Mehr auf die Mitarbeiter achten die das Geld verdienen, den Wasserkopf nicht noch stärker aufblasen, schlechte Angestellte zeitnah kündigen, guten und fleissigen Mitarbeitern entgegenkommen, FÜHRUNGSKRÄFTE SCHULEN !!! im Verhalten, Umgang und Kommunikatio,mehr Kapazitäten schaffen statt permanenter Überstunden,
Man sollte stetig an Verbesserungen arbeiten, gern im Bereich der Infrastruktr. Stichwort: Pausenräume, Parkplatz usw
Gutes besser machen und Schlechtes abschaffen. Für Verbesserungsvorschläge stehen die Verantwortlichen manchmal so unter Druck, dass diese vergessen werden.
Macht weiter so!
Nur weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von SwissOptic ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Spannender geht es in der Optik nicht....
viele Herausforderungen und Mitsprache
Jede Aufgabe ist eine Herausforderung
wäre besser wenn der Vorgesetzter der weg zeigt... leider nicht und von der 1000de Ingenieure kommt auch keine Lösung .. es ist krass dass man Leute einstellt nur weil die einen Titel haben, und der Titel im einem Keller gemacht haben, nur am Laser Strahlungen messen...die Realität ist anders.. man braucht Leute die die Praktische Erfahrung haben und nicht Theoretiker die gar nichts bringen.. die kosten nur Haufen Geld....man fühlt sich einfach alleine und kriegt keinen Klaren Lösungen..
Wie die Arbeit gemacht wird ist relativ egal, so lange es läuft. Definitiv machen leider immer ca. 40 % der Mitarbeiter die meiste Arbeit, dies wird aber nicht gesehen oder man will es nicht sehen. Könnte aber auch an der Mitarbeiter Qualifikation liegen, da liegen leider Welten dazwischen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SwissOptic ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Die Kommunikation läuft leider manchmal nicht so optimal.
Der Mitarbeiter wird einfach ignoriert, die Realität und Probleme werden ignoriert und schöngeredet, aber klar „was Positives“ berichten ist wichtig. Führungskräfte -wenn man die so nennen kann- sind ahnungslos, nicht qualifiziert und der Alltag wiederholt sich Woche nach Woche ohne Veränderung, ohne die waren Problem anzugreifen. Eine Art "Gang" hat sich leider in dieser Firma etabliert, ohne eine Chance zur Verbesserung oder Veränderung, da die Mehrheit miteinander verwandt sind.
Sehr wichtig in meinen Augen! Nicht viele klare und verständliche Aussagen dadurch wird vieles nicht richtig gemacht.
Die Vorgesetzten und dessen Lieblinge sind wahre Meister in Manipulation. Merken aber nicht, dass sie selber als Puppenspieler missbraucht werden und nur Mittel zum Zweck sind. Machen sich dabei nur noch lächerlicher als sie ohnehin schon sind.
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt die Weiterbildung der Mitarbeiter, finanziell und zeittechnisch. Tip Top.
Übernahme der Ausbildungskosten, interne Aufstiegsmöglichkeiten
sehr vorbildlich
Karriere eher düster. Beim Thema Weiterbildung sollte jeder den Vorgesetzten daran erinnern.
Wird gefördert
