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Swissport 
International 
Ltd.
Bewertung

Toller Job mit nachgeschmack...

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swissport International Ltd in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man arbeiten will.. Stunden machen will.. findet man meist Arbeit.
Wicodi gibt sich echt Mühe!
Auch die Dispo versucht ihr bestes..
Danke dafür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht jeder Mitarbeiter gesehen wird.. die meisten sind nur eine Nummer...

Verbesserungsvorschläge

Fair und Ehrlich wäre ein Anfang. Offene Kommunikation.
Versprechen halten.
Mitarbeiter wertschätzen.
Und wegen Krank nicht direkt abmahnen!
Soviele Mitarbeiter kommen Krank zur Arbeit weil sie Angst vor der Kündigung haben. So stecken sie andere Mitarbeiter an und der Teufelskreis beginnt.
Es ist belastend Angst zu haben wenn man krank ist!
Krankheit ist KEIN Kündigungsgrund.
Ihr würded besser Mitarbeiter entlassen die ihre Arbeit nicht machen oder anderen Mitarbeitern Schaden durch Mobbing und Lügen!

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit, es ist spannend am Flughafen und es ist immer was los.

Kommunikation

Generell eher mittelmässig. Leider gibt es oft Dinge die wir hintenrum erfahren..

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung. Hast du Buddys die Supis und DMs sind dann hast du oft Glück...

Work-Life-Balance

Zum Glück gibt es weniger Splitschichten...

Vorgesetztenverhalten

Auch hier.. die Beförderung kriegt der mit Vita B.
Mag dich der Team Manager hast du ein gutes Leben. Egal ob die Arbeit stimmt oder nicht!

Interessante Aufgaben

Der Flughafen hat seine ganz eigene Dynamik..

Gleichberechtigung

Hab ich bis jetzt nichts negatives Bemerkt

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Mitarbeitern ist das ganz gut

Arbeitsbedingungen

Vieles wird oft nicht ersetzt! Alte Kapute Tastaturen.. generell könnte alles besser eingerichtet werden. Die Räume werden auch nicht immer gut gereinigt. Pausenräume könnten besser sein! Und endlich eine Personal Mensa!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mal so Mal so, kommt auch den Mitarbeiter an.
Man versucht sein bestes.
Gut ist das viele Autos durch E-Autos ersetzt werden..

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn dürfte besser sein.. schlimm ist eher das der Stundenlohn und Fix Lohn so stark variieren. Auch wenn die Mitarbeiter via Adecco kommen (das ist sowieso eine schlimme Arbeitsvermittlung) Swissport täte sich gut darin, diese Zusammenarbeit zu verlassen..

Image

Die Mirarbeiter sind eher unzufrieden..

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Möglichkeiten, welche Cool sind. Aber auch da, hast du Vita B.. dann hast du Glück.
Und am Besten ist man keinen Schweizer oder Schweizerin.. alle andern kommen generell zuerst!

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Arbeitgeber-Kommentar

ChiaraCommunications Intern

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung von Swissport. Es freut uns zu hören, dass du gerne zur Arbeit kommst und die spannende Flughafenatmosphäre geniesst. Gleichzeitig möchte ich auf ein paar von dir genannte Kritikpunkte eingehen und unsere Perspektive dazu erläutern.

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden untereinander sowie auch zu ihren Vorgesetzten ist uns ein zentrales Anliegen. Um dies zu unterstützen und ein einheitliches Führungsverständnis zu fördern, bieten wir regelmässig Schulungen für unsere Führungskräfte an. Im Falle von Unstimmigkeiten oder Herausforderungen ermutigen wir alle Mitarbeitenden, sich direkt an ihre Vorgesetzten oder alternative Ansprechpartner (auch anonym via SpeakUp-Hotline) zu wenden. Wir legen Wert darauf, dass sich jede:r bei Swissport sicher und respektiert fühlt – Mobbing wird bei uns in keiner Form toleriert, und unser Code of Conduct bildet hier eine klare Grundlage, an die sich alle halten.

Bezüglich Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden faire und gleiche Chancen haben, intern voranzukommen. Swissport bietet individuelle Laufbahnkonzepte und fördert die persönliche Entwicklung – es ist jedoch auch entscheidend, dass Mitarbeitende ihre Ziele aktiv verfolgen und Interesse an neuen Möglichkeiten bekunden. Entscheidungen über interne Beförderungen und Wechsel beruhen stets auf Fähigkeiten, Verfügbarkeiten und Qualifikationen und nicht auf subjektiven Präferenzen.

Zur Zusammenarbeit mit Drittanbietern möchten wir betonen, dass das hohe Volumen an Rekrutierungen ohne unsere Partnerfirmen nur schwer bewältigbar wäre. Dennoch sind wir stets bemüht, Mitarbeitende nach einer ersten Phase in feste, unternehmenseigene Verträge zu übernehmen, wann immer dies möglich ist.

Schliesslich ist Swissport stolz darauf, als einziger Ground Handler am Flughafen Zürich einen Gesamtarbeitsvertrag anzubieten, der Mitarbeitenden im Branchenvergleich überdurchschnittlichen Löhne und sichere Arbeitsbedingungen bietet.

Da du in einigen Punkten scheinbar negative Erfahrungen gemacht hast, möchten wir dich ermuntern, diese anonym via SpeakUp Hotline oder über unser HR ch.recruiting@swissport.com zu melden. Es ist uns wichtig, dein Anliegen zu hören, damit wir die Zusammenarbeit im Team verbessern können.

Ich danke dir für dein Engagement bei Swissport!

Liebe Grüsse, Chiara

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