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Swissport International Ltd. Logo

Swissport 
International 
Ltd.
Bewertung

Bin sehr enttäuscht von dieser Firma, hätte nie gedacht dass die Arbeitsbedingungen so extrem sind

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swissport International in Kloten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freien Tage die wir uns wünschen können und das wir wenigstens Stafftravel machen dürfen, selbst wenn es eine schreckliche Prio ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere ausser die zwei guten Dinge
Zb Parkplatz bezahlen, keine bequemen Arbeitsschuhe der Firma, Kommunikation mit Swiss stellen usw

Verbesserungsvorschläge

Natürlich müssen die Zahlen stimmen, aber anstatt so viele neue Mitarbeiter einzustellen bei denen man die Anforderungen hernitergesetzte hat, könnte man lieber für mehr Wohlbefinder der bestehenden Mitarbeiter sorgen. Manche in der GL sollten auch mal Diensteinsätze in der Ramp oder Paxdienst haben um zu sehen wie man dort arbeiten muss

Arbeitsatmosphäre

Man ist eine Ameise in diesem grossen Massenbetrieb, es juckt niemand wie es einem geht

Kommunikation

Informiert wird man nur über Dinge die der GL wichtig sind um mehr Produktivität zu erreichen

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen fühlen sich zu Stolz nur weil sie seit langem dort arbeiten, ausserdem wird schnell mal ein Report über Kollegen geschrieben

Work-Life-Balance

Man ist völlig der Einsatzplanung ausgesetzt, Wünsche werden aber immerhin respektiert. Die Schichtwechsel von spät zu früh via mittel sind sehr anstrengend
Den Sommer kann man kaum geniessen man arbeitet nur noch lange Schichten jeweils 6 Tage die Woche

Vorgesetztenverhalten

Jeder Duty Manager sagt etwas anderes bezüglich Prozesse, heisst mach es so wie du es für richtig hältst
Einige Teammanager und Supervisor sind extrem arrogant und inkompetent, weil sie nicht helfen oder einen nicht ernst nehmen.

Interessante Aufgaben

Routinearbeiten aber man weiss nie was für einen Case man mit dem Flieger oder Pax hat (ob positiv oder negativ)

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, denke es ist ziemlich ausgewogen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden eingestellt und sie werden respektiert, aber nicht alle älteren respektieren die jüngeren

Arbeitsbedingungen

Keine Kantine, nicht einladender Pausenraum und zu wenige Pausenräume bei den Gates, Lohn ist nicht ausreichend für die geleistete Arbeit, die Swiss zu vertreten ist schrecklich (fliegen mit der Swiss ist reiner Stress und eine Schikane wenn man nicht Statusmitglied ist) vieles mehr…!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man die Klinatisierung der FZAG betrachtet ist es sicher umweltfreundlicher, aber für die Mitarbeiter ist es sehr anstregend zu heiss/kalt.
Es wird zu viel Papier verschwendet, immer Bordkarten drucken oder ganze Bordkarten für Passkontrollen verschwenden.

Image

Hat ein neutrales Image aber alles Fassade

Karriere/Weiterbildung

Diese Firma beschwert sich wegen Personalmangel aber lässt interessierte sich nicht weiterentwickeln, mit der Begründung von Betriebsregeln und mindesterfahrung in den Dedications.
Ausserdem hat man kaum Aufstiegsmöglichkeiten wenn man nicht eng befreundet mit einem DM, TM oder Supervisor befreundet ist=Vetternwirtschaft


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

NathalieHead of Communications

Liebe:r Ex-Kolleg:in

Besten Dank für dein Feedback. Es ist für Swissport wichtig, sich stetig zu verbessern. Gerne gehen wir auf ein paar Punkte deiner Bewertung näher ein.

Du hast recht, dass Swissport ein Arbeitgeber mit vielen Mitarbeitenden ist – in Zürich sind wir über 2000. Allerdings sind wir in etliche Bereiche und verschiedene Teams aufgeteilt und die Mitarbeitenden können jederzeit auf ihre Vorgesetzten zugehen. Bezüglich Work-Life-Balance freut es uns, dass du mit der Berücksichtigung der Einsatzwünsche zufrieden warst. In jeglichen Unternehmen mit Schichtbetrieb ist es so, dass die Einsätze durch die Planer:innen eingeteilt werden und die Arbeitszeiten unregelmässig sind, respektive die Mitarbeitenden ab und an Wechsel von Spät- zu Frühschicht und umgekehrt ausgesetzt sind. Zur Beurteilung der Duty Manager bedanken wir uns für deine Rückmeldung, es ist jedoch zu Beachten, dass Swissport strikte Safety-Regeln einzuhalten hat. Die Sicherheit wird in der Aviatik prioritär behandelt, wodurch die Prozesse klar vorgegeben sind. Diese werden in Trainings sowie auf dem internen Blog anhand von Safety-Videos regelmässig aufgenommen, um den Mitarbeitenden das korrekte Vorgehen im Ramp-Bereich in Erinnerung zu rufen. Im Passagierdienst gibt es ebenfalls Trainings sowie Arbeitsabläufe, die von den Kundenairlines vorgegeben sind.

Es stimmt, dass der Flughafen Zürich über keine Kantine verfügt. Wir sind allerdings darum bemüht, die Pausenräume, die mit Mikrowellen, Kaffeemaschinen, Selecta-Automaten, Tischen & Stühlen sowie Couches ausgestattet sind, sauber und einladend zu halten. Die Mitarbeitenden erhalten in zahlreichen Restaurants und Take-Aways am Flughafen Zürich – sowohl land- als auch luftseitig – Vergünstigungen beim Vorweisen des Flughafenbadges.

Seit der Pandemie ist Swissport kontinuierlich am Rekrutieren von neuen Mitarbeitenden. Zudem gibt es viele langjährige Mitarbeitende im Unternehmen, die sich intern weiterentwickelt haben und deren berufliche Laufbahn gefördert wurde durch Swissport, sei dies in ihrer Funktion oder bereichsübergreifend. Für Swissport ist wichtig, dass sich die jeweiligen Mitarbeitenden in ihrer Rolle wohl und sicher fühlen, bevor sie einen weiteren Schritt auf der Karriereleiter hochsteigen.

In diesem Sinne bedauern wir, dass du von Swissport als Arbeitgeber enttäuscht bist und bedanken uns dafür, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Beste Grüsse

Nathalie

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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