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Swissport 
International 
Ltd.
Bewertung

Nichtsgönnerkultur

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2020 bei Swissport International in Kloten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ja die Benefits mit günstigeren Flügen und Rabatten am Flughafen war nice. Da ich privat jedoch auf jedenfall den Flughafen gemieden habe konnte ich die Angebote kaum nutzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Klima und die Kommunikation. Sehr schade was in den letzten 3 Jahren alles schiefgelaufen ist.

Verbesserungsvorschläge

Helft den Leuten ihre Rechnungen zu bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Wo fang ich nur an. Teilweise 10h Schichten geschuftet und Überstunden geleistet. Und wenn nach 4h Koffer schleppen man kurz ausschnaufen will wurde gleich am DM rapportiert man sitze nur rum. Es werden falsche Gerüchte verbreitet und komische Sachen behauptet. Sehr toxisch und echt schade.

Kommunikation

Zu viel läuft hinter rum. Man erfährt meist erst wenn es zu spät ist von seinen Fehlern.

Kollegenzusammenhalt

Es gab mehrer Mitarbeiter die einen starken zusammenhalt hatten. Diese wurden jedoch oft von den DM's und Supervisorn zerschmettert.

Work-Life-Balance

6-Tage Wochen. Auf Spätschichten folgten Frühschichten. Für mich als relativ junger fitter Mensch auch sehr kritisch. Gab Tage da wollte ich aufgeben. Bei Versuch mit Vorgesetzten zu sprechen hiess es nur "bisch ja no jung tun nöd so" während die alte Garde nur sitzenblieb und sich über ihre Rückenschmerzen beschwerten.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube meine bisherigen Kommentare reichen aus.

Interessante Aufgaben

Durchaus spannende Optionen. Jedoch wurde auch da mit plötzlichen Prozessänderungen vieles zerstört.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Jungen waren meist höflicher zu den älteren als umgekehrt.

Arbeitsbedingungen

Stress. Undankbarkeit. und die permanente Unterdrückung der Passagiere war nicht einfach

Gehalt/Sozialleistungen

Dei Flughafen Zürich AG ist eine absolute Abzockerfirma. Jeden Monat mehrere hundert Franken Parkgebühren im öffentlichen Parkhaus. Mein Auto war regelmässig übersäht von Beulen Kratzern und Vandalismus!

Image

Schein stetig zu sinken. Die neuen Mitarbeiter werden willkürlich ausgewählt um möglichst billige Arbeitskräfte einzustellen. Eine Zumutung.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte vor mich dem Flughafen und der Swissport langfristig zu binden. Ich wollte von meinem Stundenlohnmodell weg und zielte eine Festanstellung an. Aufgrund von betrieblichen Sparmassnahmen wurde es nicht genehmigt (Meine Stelle wurde dann an jemanden vergeben der weniger Lohn verlangte)


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dario HaabCommunications Intern

Liebe:r Ex-Mitarbeitende:r,

Besten Dank für deine Bewertung von Swissport. Es freut mich, dass dir deine Aufgaben Spass gemacht haben. Unten gehe ich gerne auf ein paar Punkte ein, die du weniger gut bewertet hast.

Es ist schade, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten als negativ empfunden hast. Denn es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden ein vertrauensvolles Verhältnis zu ihren Vorgesetzten haben und ihre Anliegen jederzeit einbringen können. Wir pflegen bei Swissport generell eine offene und transparente Kommunikation, bei der auch kritische Äusserungen ernst genommen und nicht verurteilt werden. Da du in dieser Hinsicht schlechte Erfahrungen gemacht zu haben scheinst, möchte ich dich bitten, uns via HR auf ch.recruiting@swissport.com oder bei der SpeakUp-Hotline weitere Informationen dazu zukommen zu lassen. Du kannst dies gerne auch anonym tun.

Swissport legt grossen Wert auf die interne Weiterentwicklung und fördert diese. Dabei beruht eine Beförderung oder Übernahme nicht auf Lohnvorstellungen, sondern immer auf den dafür notwendigen Kompetenzen und individuellen Ambitionen. Die im Branchenvergleich überdurchschnittlichen Löhne sind im Gesamtarbeitsvertrag geregelt, der gemeinsam mit den Gewerkschaften ausgearbeitet wurde.

Bei der Arbeitsplanung beachtet Swissport alle gesetzlichen Vorschriften und hält sich an die Bestimmungen des GAV. Unsere Planungsabteilung versucht, die Einsatzpläne für die Mitarbeitenden so attraktiv wie möglich zu gestalten. Dennoch müssen sie dabei verschiedenste Faktoren, wie beispielsweise den Flugplan, die Qualifizierungen der Mitarbeitenden sowie die erwarteten Passagier- und Gepäckzahlen berücksichtigen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitsmodelle, die durch eine flexiblere Arbeitsplanung helfen, besser auf die Produktionsspitzen zu reagieren und eine bessere Vereinbarkeit mit Nebentätigkeiten oder Familienbetreuung zu ermöglichen.

Seit der Pandemie rekrutiert Swissport ausserdem kontinuierlich neue Mitarbeitende, um die Kapazität zu erhöhen und unsere Mitarbeitenden nachhaltig zu entlasten. Alle neuen Mitarbeitenden bei Swissport durchlaufen ein Bewerbungsverfahren, wobei sie basierend auf ihren Fähigkeiten und ihrer Eignung für die jeweilige Stelle eingestellt werden. Deinen Punkt, dass neue Mitarbeitende willkürlich ausgewählt werden, muss ich daher zurückweisen.

Zu guter Letzt möchte ich darauf hinweisen, dass Swissport seinen Mitarbeitenden Möglichkeiten für vergünstigtes Parkieren in den Parkhäusern des Flughafen Zürich bietet.

Ich bedaure, dass du von Swissport als Arbeitgeber enttäuscht warst. Vielen Dank, dass du dir dennoch die Zeit für ein Feedback genommen hast.

Alles Gute für deine Zukunft und liebe Grüsse,

Dario

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