Swissport 

International 

Ltd.

Bewertung

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für deine Bewertung von Swissport. Gerne gehen wir auf einige deiner Kritikpunkte ein.

Swissport berücksichtigt bei der Arbeitsplanung alle gesetzlichen Vorschriften und hält sich an die Bestimmungen des GAV. Unsere Planungsabteilung versucht, die Einsatzpläne für die Mitarbeitenden so attraktiv wie möglich zu gestalten. Dennoch müssen sie dabei verschiedenste Faktoren, wie beispielsweise den Flugplan, die Qualifizierungen der Mitarbeitenden sowie die erwarteten Passagier- und Gepäckzahlen berücksichtigen.

Swissport fördert die interne Weiterentwicklung; Beförderungen basieren stets auf den Qualifikationen und der erbrachten Leistung einer Person. Zudem ermuntern wir Mitarbeitende, ihren Team Manager aktiv auf sich aufmerksam zu machen, wenn sie einen nächsten Karriereschritt innerhalb des Unternehmens anstreben. Solltest du in diesem Bereich andere Erfahrungen gemacht haben oder konkrete Beispiele haben, kannst du uns diese gerne anonym via SpeakUp-Hotline oder über unser HR ch.recruiting@swissport.com melden.

Sicherheit hat bei uns oberste Priorität – sie steht über allem, auch über der Pünktlichkeit oder anderen operativen Zielen. Die Einhaltung klar definierter Prozesse ist dabei zentral, da nur so ein Höchstmass an Sicherheit gewährleistet werden kann. Um sicherzustellen, dass diese Prozesse nicht nur Theorie bleiben, sondern tatsächlich gelebt werden, führen wir regelmässig Audits und Überprüfungen durch. Diese dienen dazu, Abweichungen zu identifizieren und darauf basierend Verbesserungen umzusetzen. Gleichzeitig machen wir deutlich, dass wir bei der Prozesskonformität konsequent sind und deren Einhaltung einfordern.

Wir nehmen deine Kritik als Ansporn, den Brückenschlag zwischen Theorie und Praxis weiter zu verbessern, um nicht nur Sicherheit zu garantieren, sondern auch Vertrauen in die Prozesse zu stärken.

Wir danken dir für deine Offenheit und dein Engagement bei Swissport.

Liebe Grüsse, Chiara