Sehr viel Mitarbeiterwechsel, Willkür, Bossing
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Bereiches sehr gut, im gesamten Unternehmen nicht gut. Sehr hohe Fluktuation, Mitarbeiter/innen, die aus irgendeinem Grund nicht mehr "passen", sind ganz schnell weg. Das wissen alle, entsprechend herrscht Angst um Jobs und Reputation und eine Kultur des Schweigens.
Kommunikation
Vordergründig wird sehr offen kommuniziert, tatsächlich stimmt das aber nicht. Kommunikation von oben ist sehr oft überhaupt nicht wertschätzend, verletzend, Privatsphäre der Mitarbeiter/innen wird nicht geschützt, Unwahrheiten werden erzählt, um selbst besser dazustehen. Häufige Kommunikationsverbote. Sexismus ist auch in der Sprache allgegenwärtig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr zusammen, sind aber oft auch ohnmächtig und getrauen sich nicht, etwas zu sagen, aus Angst um den Job.
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit wird von Personen mit Führungsaufgaben erwartet. Vorbereitende Tätigkeiten für die Arbeit müssen vor Arbeitsbeginn erledigt werden. Kein generell gültiges Commitment zu Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Wenig Vertrauen in Mitarbeiter/innen, ständige Richtungswechsel in der Vorgehensweise, kaum allgemein gültige Weisungen (kann täglich ändern). Mitarbeiter/innen wird zu wenig Sorge getragen.
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Arbeit.
Gleichberechtigung
Frauen werden strukturell diskriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen ist die Ungewissheit, ob man vielleicht morgen etwas macht, was einen ins Fadenkreuz der Führung rückt und damit den Job kosten wird, besonders schwer. Insgesamt wenig ältere Kollegen und auch wenig langjährige.
Arbeitsbedingungen
Mittelmässig. Wird sehr auf extrinsische Motivatoren gesetzt, dafür wenig Autonomie, wenig Vertrauen, sehr viel Kontrolle. Arbeitszeiten sind fix (Blockzeiten). Zum Teil Grossraumbüros.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Löhne. Kein 13. Monatslohn. Lohnpolitik erscheint sehr undurchsichtig. Spesen werden manchen Mitarbeiter/innen bezahlt, anderen nicht.
Image
In der Öffentlichkeit wohl recht gut, bei Partnern und intern eher schlecht. Sehr hohe Anzahl an unzufriedenen ehemaligen Mitarbeiter/innen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.