Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sygnum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Offen und transparent informieren oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weekly coherence calls where management give business updates, and team members present their key priorities. Good for alignment.
Company could do more to share info in writing too.
Great place to work, no politics (and if there are politics steps are taken), many activities, team bbq's etc.
flexible - no "show face" culture. But team wants to grow and win, i.e. there is meritocracy around. A players like it, maybe c players not so much
Walking the talk. Room to train mid management team more. There are some line managers doing this the first time, and this can be felt at times. Company grew very fast, needs time to absorb growth.
Tech stack is state of the art, combining topics such as blockchain, cloud, micro service architecture etc. A great place for a dev to learn and grow
Great culture, highlighted and lived by senior management and staff alike. Difficult decisions are taken to protect the so called "SYGN values". Some may not like it and leave nasty comments here (which confirms the importance of doing it).