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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Menschlich und empathisch, gute Arbeitshygiene.
Kommunikation könnte man verbessern.
Die Löhne sollten etwas höher sein im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, man ist relativ selbständig und das Team sowie Vorgesetzte sind sehr verständnisvoll und menschlich. Sehr empathischer Arbeitgeber.
Man wird nie dazu aufgefordert mehr zu leisten als nötig. Je nach Auslastung steht mehr Arbeit an, aber es wird nicht gehetzt sondern gefragt wie einem geholfen werden kann. Die Vorgesetzten setzen sich auch stark ein.
Man lernt durch die Selbständigkeit sehr viel neues kennen und arbeitet an interdisziplinären Projekten mit. Man kann sich auch immer proaktiv einbringen und eigene Projekte ins Leben rufen. Wenn man sich für ein Thema interessiert wird man in der Regel in dieser Richtung unterstützt und gefördert.
Der Lohn könnte etwas höher sein, wenn man Vergleiche zieht. Ist in Arbeit.
Man hilft sich gegenseitig und trifft immer auf offene Ohren. Je nach Auslastung ist es halt nicht immer möglich überall mitzuhelfen, aber alle geben ihr Bestes und das merkt man auch.
Die Vorgesetzten sind sehr menschlich und empathisch, der Mitarbeiter sowie dessen Wohlbefinden werden gross geschrieben. Man trifft immer auf offene, verständnisvolle Ohren und fühlt sich ernst genommen. Die Vorgesetzten nehmen sich auch Zeit wenn es einem nicht gut geht. Sehr sehr menschlich.
Flexibler Arbeitsplatz (hybrid), flexible Arbeitszeiten, auf Gesundheit der Angestellten wird geachtet.
Die Teams arbeiten grösstenteils für sich oder mit ein/zwei Kollegen aus anderen Teams, Kommunikation seitens der Geschäftseitung ist vorhanden, wird jedoch bei anderen Arbeitgebern noch etwas intensiver ausgeübt. Trotzdem finde ich die Kommunikation absolut ausreichend.
Habe keine Ungerechtigkeiten mitbekommen, sehr menschliche Firma.
Man arbeitet nie in nur einem Bereich, sondern immer teamübergreifend. Die Arbeiten sind spannend und man lernt sehr viel.
Ist mehrheitlich von den Kunden abhängig, bei denen man zum Einsatz kommt. Firmenintern sicherlich ok.
Wegen kleiner Teams wenig Aufstiegmöglichkeiten, jedoch viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Reisenotwendigkeiten eines Teams von Beratern entsprechend.
Das Kundenimage ist sehr gut. Das interne Image ebenfalls.
Hohe Flexibilität möglich. Im Consulting Bereich ist man natürlich je nach Projekt auch mal viel unterwegs.
Weiterbildungen werden stark gefördert. Eigene Ideen können eingebracht werden und werden unterstützt
Umwelt Footprint branchenspezifisch durch teils hohe Reiseanteile sicherlich nicht optimal. Es wird den Mitarbeitern aber ermöglicht auch umweltschonende Reisemittel zu benutzen
Toller gegenseitiger Support
Kommunikation erfolgt in einem sinnvollen Umfang. Nicht zu viel und nicht zu wenig.
Gleichberechtigung wird gelebt. Allerdings der branchenübliche niedrige Frauenanteil im technischen Bereich.
Firma richtet sich stets nach neuen Technologien aus. Mitarbeiter können hier aktiv gestalten.
Gut, gibt immer wieder einmal hektische Phasen, was normal ist.
Jeder hat die Möglichkeit für Weiterbildung. Weiterbildung wird gefördert.
Coole Teams, man hilft sich gegenseitig.
Klappt bestens. Gut Altersunterschied ist kein Thema.
Unterstützung bei Bedarf, generell sehr selbständiges Arbeiten möglich, erwünscht
Ausreichend, zweckmässig
Dynamisches Umfeld. Viel Eigenverantwortung jeder kann sich einbringen.
Firma hat ein offene Kommunikationskultur und richtet sich nach neusten IT-Trends und Technologien aus.
Es gibt nichts wirklich schlechtes!
Mehr Events mit den Mitarbeitern. Nicht nur Firmenpräsentationen.
Man kann sich gut einbringen und Ideen einbringen
Offene Kommunikationstruktur
Selbständigkeit wird gefordert und gefördert
Flexible Arbeitszeiten
Hochinteressante Projekte und Kunden
Man dürfte sich ruhig für die Angestellten interessieren. Dem "HR" sollte man transparent aufzeigen was in der Firma eigentlich geschieht.
Wenn man ein super Verhältnis zum Vorgesetzten hat wird einem viel ermöglicht.
Es herrscht so gut wie kein Zusammenhalt, die Angestellten arbeiten häufig gegeneinander um selbst gut dazustehen.
Die Vorgesetzten verhalten sich ihren Mitarbeitern gegenüber sehr fragwürdig. Mit Versprechungen lockt man die Leute in die Firma und macht es sich zur Aufgabe diese dann am Laufmeter zu demotivieren, eingehalten werden so gut wie keine Versprechen.
Man erwartet übermenschliches und gibt nichts zurück.
Findet so gut wie keine Statt. 2 x jährlich über Geschäftszahlen zu informieren und Druck auf die Angestellten auszuüben hilft keinem.
Werden einem am Anfang versprochen, eingehalten wird dann nichts. Man macht alles mögliche ausser das vertraglich vereinbarte.
Reservoir an hochkompetenten Mitarbeitern
Nichteinhaltung getroffener Vereinbarungen und fehlende Identifikation mit Firma.
Verstärkung der firmeninternen Integration. Steht aber im Widerspruch zum Agentursystem.
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