bedingt empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in tiefere Mitarbeiter, Mehr "Fachwissen" rekrutieren, Versuchen die Mitarbeiter zu halten um die hohe Fluktuation zu vermeiden, Praktikanten nicht als günstige Arbeitskräfte ausnützen, von der Denkensweise " ich habe keine Lust, irgendwer findet sich schon um diese Arbeit zu machen" wegkommen und selbst mal die Ärmel hochkrempeln, Allzeitbereit-Denken abschaffen, gross unworbene Leistungen auch wirklich umsetzen, wie im Leitbild erwähnt sich daran halten, dass alle Mitarbeiter gleich viel Wert sind und alle Bedingungen für alle gleich gelten.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Lob, Kritik sucht man da vergebens. Gewisse Mitarbeiter denken dauernd, sie kommen bei allem zu kurz. Diese werden dann bemuttert und bekommen alle Vorteile. Die anderen auf gleicher Position schauen in die Röhre.
Kommunikation
Sehr schlecht. Änderungen, Informationen etc. werden nur sehr schlecht oder gar nicht weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Mit den einen mehr, mit anderen weniger
Work-Life-Balance
Wird ebenfalls gross beworben. Ist aber nur für ausgewählte Mitarbeiter verfügbar.
10 Stundentage sind keine Seltenheit und werden auch erwartet. Soviel zur Work-Life-Balance! Am besten wird noch im Büro übernachtet. Allzeitbereit-Denken ist sehr verbreitet und das Privatleben muss in eine kleine Ecke passen oder wenn möglich nicht vorhanden sein.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Vorgesetzte Verhalten sich wie die Gockel schlechthin. Andere wiederum hätten Potential, in die GL zu kommen und dem ganzen mal ein bisschen die Arroganz rauszunehmen
Interessante Aufgaben
...
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat wirklich gute Kollegen und Kolleginnen dabei!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Man hat Blockzeiten, Pausen und vermeintliche 5 Wochen Ferien...wenn da nur nicht die Betriebsferien wären, an welche man neu Ferien dran geben muss. Somit sind es im besten Fall 2 Tage mehr im Jahr. Es wird sehr auf Employe Branding geschaut. Gegen aussen ein möglichst gutes und attraktives Bild abgeben und Werbung für die Leistungen an die Mitarbeiter machen, wenn man aber von den vielumworbenen Leistungen profitieren möchte, stösst man auf taube Ohren. Alle Prozesse sind sehr schwerfällig und langwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv unterbezahlt durch alle Stufen, ausser GL und VR
Image
Bei Studenten sehr gut und beliebt. Leider kommen immer mehr grosse Lücken ans Licht, es entsteht der Eindruck, dass Bekannte und Freunde von GL und VR eingestellt werden, ohne grosse Kenntnisse der Branche oder der Materie zu haben. Es passieren immer mehr Fehler, die Arbeit muss den Vorgesetzten erklärt werden..
Karriere/Weiterbildung
Interne, kleiner Weiterbildungen werden angeboten